这种掠夺从根本上要追溯到帝国财政部。反而是总督辖区，由于要照管波兰工人们的亲属，出于自身利益的考虑，多次对财政部提出抗议。一些企业以及纳粹东普鲁士党部等也认为波兰工人的待遇过低，可能导致他们不再卖力工作。１９４３年，帝国中央保安总局要求，“当前应避免将波兰人置于不利处境”，因为“波兰境内的抵抗运动愈发强硬”。

外国劳工为德国人买单

紧接着，帝国经济部门又推出了“东部工人节余”项目。每个企业的工资登记簿都被要求包含所谓的“东部工人节余卡”，并粘贴突起的阿拉伯数字作为标记。工厂将等量的工人工资直接打进帝国中央账户，每个工人在返乡时将得到所谓的节余。《帝国法律公报》故意含糊不清地规定，结余金额具体如何交给工人，由占领区的负责部门进一步制定细则。

为苏联强制劳工统一签发节余卡的是乌克兰中央经济银行。工资由企业统一打到这个银行虚拟的柏林办事处，并不计入每个个人账户，而是宣称有朝一日将其兑换成各母国货币。在德国，这些钱不许取走，最早也得等到工人返乡时方可。

乌克兰中央经济银行的柏林办事处实际上是什么东西？不过是帝国银行的众多假名之一。只要想想，战争胜利后德国人会如何对待这些外国公民，自然就会明白了——被强征的劳工最好无儿无女，在奴隶条件下辛苦劳作至死。德国官方如此地大张旗鼓地引入“东部工人节余项目”，不过是掠夺产权的又一伎俩。

研究认为，所谓的东部工人节余可能超过５亿帝国马克，而德国从强制劳工身上获得的财政利润至少达到１３０亿马克——相当于今天的１３００亿欧元。这上百亿的收入大大减轻了每个德国人的负担，而这只是普通德国民众从这场广泛的掠夺战争中获得的部分收益。

那么，使用强制劳工对帝国的财政和经济又有什么好处呢？它完全免去了帝国财政的工资负担，巩固了战时经济，减轻了不堪重负的消费品市场面临的抢购压力——这是其极受欢迎的附带效应。相反，如果德国只用本国劳工，那么至少得多发几十亿马克工资，用这些钱却几乎什么也买不到，更满足不了任何消费欲望。这可能严重影响货币的稳定和公众情绪。

（：：节选自《希特勒的民族帝国》，译林出版社２０１１年１月第一版，未完待续）

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