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印度海归不愁找工作 |
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们可以在保留原有国籍的情况下在印度国内自由工作以及购买房产，除了没有选举权和被选举权之外，一切待遇都与印度当地人没有任何差别。
没真本事别想立足
海归好找工作的另一个原因是自身过硬的素质和技能。据印度有关部门统计，目前生活在海外的印度人约有2000万左右，他们在许多国家已成为不可忽视的社会族群。印度政府的多名重要官员如总理辛格、财政部长奇丹巴拉姆等人，都是牛津大学、哈佛大学这类名校的毕业生。他们的“海归”背景、与西方文化的紧密联系使印度社会或多或少地贴近西方，从而使“海归”们不至于遭受过多的文化理念冲突，并且很容易得到印度社会的接受和认可。与此相反，靠出国混-来提高身价的情况并不常见，因为他们很清楚，没有真才实学的人很难在印度找到立足之地。
多数选择“给自己打工”
印度人向来以精明的商业头脑被誉为“首席执行官”的好人选。从海外回国的印度人也一样，他们更愿意自己开公司独立创业，只有一小部分选择到现成的大中型企业里任职。米特拉便是这类“单挑”的代表人物之一。在美国硅谷为IBM公司工作了近6年之后，他回到了印度班加罗尔创办软件企业。目前米特拉的公司还在艰苦的创业阶段，在美国上市的计划也被迫延迟，但他并没被吓倒，“公司目前是不够理想，但我却在失败中逐渐成长起来。”
由于印度劳动力非常便宜，英特尔、甲骨文等知名跨国公司都在印度开设了分支。这些美国企业采取先在美国本土招聘印度裔员工，然后再将他们派往印度分公司的做法，既降低了公司运营成本，也满足了雇员们的思乡之情。目前在印度，以这种方式为国效力的海归越来越多。▲
《环球时报》 (2006-07-14 第19版)
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