无为思想

    采用清静无为的思想管理企业，以顺其自然的原则处理企业面临的问题，采取严格考核制度、劳动纪律与融通情感相结合的新型管理方式，像疏导流水那样开导职工。以上就是薛永新在企业管理中动用的“无为思想”的核心内容。

     “无为”是道家思想的一个基本原则，也是道家立身处世和判断是非的原则。薛永新把“清静无为”“守中抱一”的思想运用于企业管理。在道家学说与现代企业运作的巧妙结合中，他创造了一套独特的管理模式。之所以独特，是因为从表面上看，“无为”与“管理”分别处于两极的端点，二者在实质范围内进行结合似乎是不可思议的。但正是这种矛盾体现出《道德经》中熠焰闪耀着的辩证法思想。老子说过：“无为而无不为”，意思是说：“不妄为，就没有什么事情做不成的”。这里“无为”是一种立身处世的态度和方法，“无不为”，是指不妄为所产生的效果。这和老子《道德经》第三章上所说的“无不为，则无不治”的意思相通。后者是指以“无为”态度去对待社会人