创业人才学是以创业人才和创业人才问题为研究对象的一门新学科。创业人才学是研究创业人才的素质养成规律、创业人才成长的环境要求及人尽其才的环境建设的规律性等问题的科学。

　　中共中央、国务院2003年12月出台的《关于进一步加强人才工作的决定》，创新了对人才的全面认识，确立新世纪人才的新理念：确立了人才是第一资源的理念、人才“社会化”的理念、人才配置市场化的理念、人才有“价”的理念、人才资源开发应加大投入的理念、人才机制竞争的理念等等。所有这些，都为创业人才学的诞生提供了高起点、人才学是20世纪70年代末由我国学者所创立的一门新兴学科。充满现代气息的现实背景、重要的理论基础和实践基础。

　　创业人才学具有很强的系统性

　　用系统论的方法考察创业人才的成长，就会发现创业是一项复杂的系统工程，创业人才的成长，与一般专门人才的成长的本质区别就在于，创业人才是一种大系统人才。

　　从整体性方面看，创业的整体性非常突出。即创业的结果只有通过整体才能体现出来，创业过程的每一个要素，都不能体现创业的效果。完美的创业思想如果没有创业行动的支撑，永远是画中之饼，水中之月。创业过程的各因子的发展程度，都将影响创业整体效果的发挥。创业产品的先

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