进性和适用性，将影响市场的占有率；市场调查和用户的售后服务，影响创业产品的形象；员工的知识和技能素质影响创业的可持续发展。在整个创业的链条中，技术、产品、市场、服务等任何一个环节发生断裂，都将导致创业整个过程的中止或终止。
从结构功能方面看，创业系统内各组成要素之间的有机联系和相互作用，使系统结构具有稳定性、多层次性、相对性和变异性等。而创业系统的功能，是通过系统与外部环境的相互作用、相互联系来发挥其效应和能力。
从创业人才的知识结构方面看，创业人才不但要具有主打产品、拳头项目的专业知识，还要有企业经营管理以及法律等方面的知识。随着创业重点的转移，必须进行知识更新和及时、科学的调整。否则，极易发展成为创业过程的瓶颈。
从创业人才的能力结构方面看，创业人才不但要具有经营管理企业的能力，联系社会、沟通用户的交往能力，研究、创新、学习的能力，还要有分析理解世界或国家经济发展走势的能力。
由此看来，创业人才与一般的专业人才相比是大系统性人才，研究创业人才成长的创业人才学必须具有更强的系统性。
创业人才学是研究团队人才成长的学问
创业如同拔河比赛，人心齐，泰山移；创业如同赛龙舟，步调一致，不偏不移，才能独占鳌头。“宁要一流的人才和二流的项目，也不要一流的项目和二流的人才”是创业投资家的箴言。可以说，创业浪潮中“项目秀”、“个人秀”的时代正在结束，团队的力量逐渐被越来越多的人所看好。尤其对创业的起步阶段，如果没有一个高素质的团队，再完美的创业计划也会“胎死腹中”。据有关研究，目前我国中小企业的创业成功
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