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走近 海归 创业人 畅谈职业规划发展 |
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的,都是为了给日后回国做一个铺垫。
同时,她也发现一些年轻的“海归”在留学与择业方面存在误区。比如有人是学金融的,问他为什么要学金融,他说是爸爸妈妈让学的。在这种情况下,就是找到一份工作,他也许不会快乐。而且雇主会发现,这样的人工作起来是很难有-的。
不要放过任何机会
她对创业充满-,她希望不断挑战自己。在育才教育网CEO郗慧林看来,自己的创业得益于知识的积累,更得益于不放过任何机会。她认为,能出国留学的人都是很聪明的,具有学习的优势,而要在回国之后能够很好发展,关键在于抓住身边的每一个机会。
人们有一些与生俱来的聪慧,作为学习的佼佼者,如果你掌握了学习的乐趣和优势,你就能早一点脱颖而出。在中国刚刚有私有经济的时候,她就创办了自己的公司。她认为,如果你想创业,当你准备好时,你就要抓住机会,因为即使不成功你也可以重新再来。
当她带着第一桶金从美国回到香港时,很多人已开始从事互联网方面的工作,她选择了回国创办网校。那时,大家都说办网站是“烧钱”,但是在她创办网校的第一年就开始赚钱了。她认为,在创业中,要获取一流的资源,要能够不断地增加自己手上的筹码,人生就是要抓住机会。
创业与就业的抉择
2002年回国成立网络公司,不到一年就因为不营利而不得不放弃。投入求职大军,从创业到就业,北京经纬德诚广告有限公司网络工程师宋立鹏的感悟是:把点和位放在适合自己的位置上,如果不适合去创业你就去找工作。
2000年他从北航毕业,2002年年底留学归国。回国以后,他有了创业的想法。筹措了几十万元资
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金,匆匆忙忙成立了自己的网络公司。当时,前一两个月注册了几千人,而后面的发展非常不理想。这样坚持了不到一年,他放弃了。
分析失败的原因,他认为首先是自己没有工作经历,但这并不是主要的问题,因为很多大学生在校时创业就非常成功,而自己没有做好的重要一点,是对公司的全盘运作没有切实可行的计划,一时冲动凭感觉,没有做好市场调研。
总结经验教训,他心态平和再求职。他想先去别人的公司工作积累经验,再找机会。他说,求职时你是留学生,人家可能会高看你一些,这一点不可否认。但在实际工作中,人家会更加看重你的能力,这时需要调整心态。
他给留学生的建议是:回国择业,如果你认为自己与国内的学生是在同等条件下竞争,你成功的几率会非常高,千万不要好高骛远,确定一些根本不能实现的目标。
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