雄才伟略的汉武大帝早已驾鹤西归，然而他在领导才能方面的影响不仅跨越了国界——影响了许多著名的国外战略家，而且超越了时空——他的驭人之术即便在两千年后的今天依然在*、经济领域得到广泛应用。在这种广泛的应用中，现代的人力资源管理科学不仅在古人深邃的思想中得到升华，同时又为“刘氏领导才能”注入了新时代的活力。

    重视人才、不拘一格招纳人才

    汉武帝非常重视人才，多次举行恩科从民间选拔人才。董仲书等一批饱学之士得到了重用，并在汉朝经济建设和国政管理上发挥了重要作用。此外，他对武将的招纳更是不拘一格。卫青，抗匈奴的名将，起初只是一个骑奴 ( 为汉武帝的姐姐驾车 ) 。然而汉武帝慧眼识人才，看中了他的武艺、胆识和忠心，让他追随身边，一手提拔了他。霍去病，年少气盛、放荡不羁，但汉武帝欣赏他的勇气与执着、胆略与智谋，将仅仅 20 多岁的他任命为剽骑将军，统率千军万马，战场上所向披靡，令匈奴人闻风丧胆。