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选拔接班人是康熙帝的最痛 |
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徐彻
雄才大略的康熙帝，东征西讨、南攻北略，初步奠定了中华帝国的辽阔版图。人们认为，康熙帝前无难事。可以说，他心想事成,一路顺风。但是，在选拔接班人的问题上，这位英明的皇帝却碰到了拦路虎。他的决策屡屡造成重大失误。这给他本人以极大的刺激，使他肉体上疼痛、精神上痛苦，即眼下时髦的说法，给他带来的是最痛。
康熙帝采取的是汉民族的嫡长子继承制。嫡长子继承制是汉民族宗法制度的核心，即至高无上的皇位应该由正皇后所生的嫡长子继承。如嫡长子早死，则由嫡长子的嫡长子继承，即皇太孙继承。明太祖朱元璋的皇太子病故，即由皇太孙继位。如嫡长子无子，则由嫡次子按顺序继承。只有在正皇后无子的情况下，才考虑庶生的长子。如皇帝无子，则依昭穆亲疏的顺序选立继位之人。
中国封建社会皇位的嫡长子继承制，是一个成功并成熟的继承制度。这个继承制保证了政权的平稳过渡，使人心稳定，政权稳固。它是符合封建社会实际的行之有效的继承制。
满族还没有形成固定的权位继承制。清太祖努尔哈赤建立金，称汗。他在生前发布谕旨明示，在他死后，他的汗位由八大贝勒共同议定，而不由他本人生前指定。他死后，经八大贝勒的明争暗斗，四贝勒皇太极即汗位，是为清太宗。
皇太极建立大清，称皇帝。他不幸突然死亡。关于接班人，死前他没有留下片言只语。经过激烈的斗争，皇太极之子6岁
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