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党的先进性集中体现在哪几个方面
开展先进性教育活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，促进影响本地区本部门本单位改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的政治保证和组织保证。
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吃喝嫖赌都可以由人民来买单
明末清初的中国，阶级矛盾和民族矛盾异常尖锐，对封建社会政治、经济、文化等领域的弊端进行深入的剖析和尖锐的批判已是当时思想家们的当务之急，因而反封建专制的进步思潮的涌动已势在必然。在明末清初的思想家中，黄宗羲对君主否定的论述则更具控启蒙思想色彩。
黄宗羲（1610～1695），字太冲，号梨洲，浙江余姚人。他中年时期参加过抗清斗争，失败后，怀着强烈的民族气节，始终不仕清朝，而致力于著书立说。他的主要著作有《明儒学案》、《宋元学案》和《明夷待访录》等。黄宗羲的杰出贡献在于他的政治思想方面。他强烈反对君主专制制度。黄宗羲还进一步批判了封建专制主义的法制。黄宗羲对封建君主及专制制度的批评和对未来社会的设想，带有初期民主思想色彩，对中国近代的思想界产生了重要影响。
这样的话语只是为了人心啊.自古以来统治者都是这样.
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党的先进性是具体的、历史的。所谓党的先进性是具体的,就是指党的先进性是由多种因素构成的,有着多方面的具体体现。党的先进性既包括阶级基础的先进性,又包括文化基础的先进性；既包括组织上的先进性,又包括思想上的先进性；既包括政治上的先进性,又包括道德上的先进性；既包括理论、纲领的先进性,又包括实际行动的先进性。只有把这诸多方面的先进性有机统一起来,才能具体地、全面地认识和保持党的先进性。决不能片面地注重某一方面,而忽视另一方面,不能把党的先进性片面化、抽象化。
党的先进性具体地历史地表现为“三个代表”。
第一,代表中国先进生产力的发展要求是保持党的先进性的根本条件
第二,代表中国先进文化的前进方向是保持党的先进性的内在要求
第三,代表中国最广大人民的根本利益是保持党的先进性的前提和归宿
面对党建工作的新形势和新任务，如何提高党员队伍教育管理工作的质量，充分发挥党员先进性，已经成为各级基层党组织刻不容缓的重要职责。近年来，我街道认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，积极探索符合街道实际的党员队伍建设新思路、新载体、新制度，全面实施党员素质工程，取得了明显效果，使党员先进性得到了较好的发挥。
一、开展党课巡回宣讲，提高教育质量
根据当前党课教育形式单调、内容缺乏实效性、感染力的问题，街道党工委专门组建了一支党员教育宣讲员队伍，在各党支部进行巡回宣讲。宣讲员主要由班子成员、中层骨干、驻村干部和村主要干部组成。宣讲的主要内容包括“三个代表”重要思想、党章党规、时事政治、法律法规、市场经济和科学文化知识等。宣讲中注重五个结合，即结合传达上级会议、文件精神；结合党员思想实际；结合典型案例分析；结合本街道阶段性工作布置；结合身边先进典型进行宣讲教育。至今为止共宣讲50余次，全街道400多名党员受到多次教育。各宣讲员都是用通俗易懂的语言进行宣讲，根据对象的不同用不同的方式和话语。通过宣讲教育，党组织能及时掌握了党员的学习情况和思想情况，同时使广大党员进一步认清形势，掌握知识，使党日活动的质量得到改善，党员参加活动的积极性和党内学习氛围明显得到提高。个别支部平时党日活动参与率低的情况得到明显的改善。一些村里的老党员说：“有了宣讲员真好，平时开会什么的都是普通话，现在宣讲员还会根据我们老人的需要而去宣讲。”
二、加强思想引导，及时制止违纪苗头
为加强对党员的思想引导，使党员在日常工作生活中把握正确方向，发挥好先锋模范作用，街道党工委建立了党员告诫制度。对个别出现倾向性和苗头性问题、但尚未构成违纪行为的党员，党组织及时进行“警示谈话”，帮助其认识缺点，责令其限期整改，并提出具体明确的整改措施。“告诫”期限一般为半年，党支部在“告诫”期限期间对其进行跟踪观察并督导，并派专人负责检查其整改措施是否落实。对达到整改要求的，停止“告诫”；对未达到整改要求的，按照党纪予以处理。如去年在横港头村的征地工作中,有两名村里的党员不顾自己党员的身份，鼓动村民阻碍街道干部和有关人员的工作，阻碍征地工作的进程。街道党工委了解情况后，对这两名党员实行“警示谈话”，那些在征地工作中起反作用的党员及时得到了教育，并能承认错误。党员告诫制度的实施，收到了良好的效果，有效地保证了当前征地和拆迁工作的顺利进行。
三、注重情感交流，增强党的凝聚力
我们把开展“党员政治生日”活动作为加强党员管理的一项长期举措，在全街道各党组织中推广实施，取得了明显的成效。开展“党员政治生日”活动，即每年在党员入党的日子由党组织找党员谈一次话，交流思想，交换意见，提出希望和要求，并辅以重温入党誓言、赠送贺卡等生动有效的制度形式，给党员送去人性化的关怀和帮助。在给党员过“政治生日”的基础上，开展党员家访活动。即在党员家庭有困难、党员之间或与群众之间矛盾、党员对党组织工作有误解及党员有特殊情况时，都可以通过开展党员家访，进一步密切党组织和党员的关系，使党组织及时了解党员的生活和思想的实际情况，有效解决平时不太容易解决的问题。近两年来给全街道的400多名党员分别过了两次政治生日，给有困难的党员解决实际问题23个。党员过政治生日有效的创新了党员管理方式，从一定程度上解决了传统教育管理模式存在的机械化、被动性等问题，同时作为一种人性化的方式，促进了党组织与党员的沟通交流，使党员教育更富有针对性，有利于帮助党员解决实际问题。
四、抓好载体创新，发挥党员作用
针对部分农村无职党员找不到发挥作用的支撑点，难以发挥先锋模范作用的现状，我们在各村全面推广无职党员设岗定职活动。通过实行设岗定职，引导无职党员成为政策法规的宣传员、科技知识的辅导员、社会治安的维护员、民情民意的信息员和矛盾纠纷的调解员。从而使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色，都有用武之地。
针对新形势下非公有制企业党建工作的特点，积极探索党员发挥作用的新载体，在全街道非公有制企业党员中开展了优胜责任岗竞赛活动。企业党组织根据企业自身实际情况，设立了如科技创新岗、安全生产岗、决策咨询岗、市场营销岗、职工权益岗等不同岗位，明确岗位职责。由企业党支部制订细化、量化标准。全街道设立一个优胜责任岗，竞赛采取评比循环方式，坚持由领导小组每季度评比一次，颁发优胜责任岗固定牌，标明岗位名称、评比月份、姓名，在企业的醒目处公布，接受监督并给予适当的奖励。
在下步工作中，我街道将根据开展保持党员先进性教育活动的要求，学习借鉴各地的成功经验，深化创新，完善制度，使党员教育管理工作更好地适应新的形势
办公室是一个综合部门，协调机构、承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，工作千头万绪、纷繁复杂。办公室的主要职责是“参与政务、管理事务、搞好服务”。办公室主任是一个单位的“总管家”，如何当好办公室主任，充分发挥办公室的职能作用，笔者根据自己的工作实践谈一点粗浅的认识。
一、要树立“一种理念”，增强做好办公室工作的责任感和使命感
今年以来受国际市场价格的影响，国内物价呈上涨趋势，物价管理部门的工作任务更加繁重。新的形势、新的任务，对办公室工作提出了新的、更高的要求。为适应新的形势和任务，必须树立办公室就是服务部、办公室主任就是服务员，办公室工作就是为领导服务、为基层服务、为群众服务的新理念。怎样才能做好服务工作呢？
一要有责任意识。要做好办公室工作，必须有高度的责任心，树立“零距离服务”和“零差错服务”的理念。办公室工作无小事，如果哪一个环节出现差错，就会牵一发而动全身，影响全局的工作。如编发信息、传阅文件、呈办文件、拟草公文等等，这些看起来都是小事，但件件事关全局，耽误了就是大事，就会贻误工作。高度的责任心是做好办公室工作的前提。作为办公室主任，必须保持高度负责的精神、一丝不苟的态度、严谨细致的作风，认真对待和切实抓好每一项工作，以保证全局工作的正常运转。
二要有真诚情感。要牢固树立真诚服务的理念，对外要热诚，对来单位办事的人要热情接待、礼貌待人，即“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片赤诚待人”，杜绝“门难进、脸难看，话难听、事难办”的现象。对内要真诚，大家在一起共事,是事业的需要,也是一种难得的缘分,要互相关心,互相爱护,互相帮助,互相理解,互相尊重。要在办公室着力营造一种团结和谐、温馨融洽的氛围，要加强品德修养，顾全大局，谦让包容。要多看他人之长,常思自己之短；以责人之心责己,以恕己之心恕人。充满真诚之心，满怀真挚情感是做好服务工作的关键，服务要热情诚恳、耐心细致，要多联系、多商量、多协调、多沟通，坚持以诚待人、以理服人、以情感人。
三要有效率观念。要树立时不我待、只争朝夕的理念，要有强烈的时效观念和求真务实、雷厉风行的工作作风，做到遇事不推诿、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作过夜。要切实推行首问责任制和限时结办制，立说立行，急事急办，特事特办，要事快办，按时按量、保质保效完成各项任务。要注重探索和把握办公室工作的特点和规律，形成办事高效、运转协调、行为规范的工作机制。
二、要找准一个定位，当好领导的参谋和助手
办公室是参谋部、“智囊团”，是信息中心，是领导的左右手。作为办公室主任，必须找准自己的定位。当好领导的参谋和助手，这就是一个办公室主任的准确定位。如何当好参谋和助手，必须做到以下几点：
（一）勤于调查研究，注重总结分析。办公室主任要围绕中心工作，协调好各方面关系。在工作中注重把握分寸，做到责任到位不失职，工作主动不越位，这既是一条工作原则，也是一个工作方法问题。要学会在繁忙紧张的工作中调查研究，勤于资料积累，善于总结分析，及时准确地为领导决策提供各种信息、资料，充分发挥工作的主动性，多出点子、想办法。要深刻把握党和国家的方针政策，把握不断变化的国际国内形势，把握领导的工作思路，留心领导平时在不同场合的讲话和对一些具体问题的看法，善于将领导零零散散的思路进行系统总结和归纳，从中把握领导的思想脉搏和思维走向，从而有效地为领导决策提供针对性的服务，做到想领导之所想，急领导之所急，帮领导之所需，把办公室工作的重点转到当好领导决策参谋这一高层次的服务上。通过经常性的调查研究，及时、准确、全面地为领导提供有效信息，为领导正确决策提供科学的参考依据。
（二）善于管好事务，发挥协调作用。办公室主任要始终站在全局的高度，坚定地贯彻上级精神，协助领导做好协调工作。一是服务不添乱。要尽力为领导减少琐碎性事务，让领导集中更多的精力想大事抓大事。在处理日常事务中，要依法依理、中规中矩，揽事不揽权、到位不越位、补台不拆台、帮忙不添乱。二是解难不添忧。注重增强工作的预见性，防范可能出现的问题，把矛盾控制和解决在萌芽状态，不能一有问题就上交，一有困难就绕道，要敢于面对矛盾，要善于化解矛盾，为领导遮风挡雨、分忧解愁。三是成事不误事。办公室主任必须胸怀大局、心细如发，学会“弹钢琴”，统筹兼顾，科学安排，致力办公室工作管理的规范化、制度化，切实做到忙而不乱，繁而有序，大事不误、小事不漏，各项工作井井有条，环环相扣。
（三）敢于抓好督查，推动工作落实。督办工作是确保领导决策落到实处的重要一环，是办公室工作的一项重要职能，敢于督办、善于督办是办公室主任的基本职责和要求。如何抓好督查工作，主要应做到以下几点：一是要突出重点。围绕县委、政府和上级业务主管部门的工作部署，紧贴全局重点，工作方式应从被动性向主动性转变，工作重点应从重布置向重督查抓落实转变。不要不分轻重缓急，本未倒置，眉毛胡子一把抓。要善于抓住主要矛盾，找准关键环节，做到主次分明，条理清晰，提纲契领，带动全局。二是要完善机制。没有规矩不成方圆。要建立健全各项工作制度，做到工作有规可依、有章可循，明确工作职责。要认真制定工作目标和计划，做到年初有方案，每月有安排，每季有通报，年终有总评。三是要严格考核。按照人员分工，将每个人的工作目标进行量化考核，根据考核情况提出奖惩建议和完善机制、推进工作的意见。加强全局性工作的督查，做到事前有预案，事中有跟踪，事后有反馈。坚持不懈地抓好督查，抓好工作落实，针对工作落实中存在的问题，提出解决办法。
三、要强化一种素质，充分发挥办公室的综合效能
当好办公室主任，做好办公室工作，关键在于自身的综合素质，这是充分发挥办公室综合效能的基础和前提。
一要加强理论学习，努力提高自身素质。首先要勤学。把“要我学”的被动消极行为转变为“我要学”的自觉主动行为，坚持不懈地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观，以科学的理论武装头脑,不断提高理论素养和政治素质。要系统地学习法律法规，学习方针政策，学习市场经济知识，学习现代科技知识。通过学习，拓展视野，更新知识，不断提升参谋服务水平。其次要活学。学习要有计划、有重点，增强学习的系统性和针对性。为解决工作忙、事务多的矛盾，可采取化整为零、见缝插针的方式挤时间学；要诚恳向领导学，虚心向同行学；向报刊学，向典型学。坚持理论联系实际，学用结合，勤学多思，通过点点滴滴的日积月累，聚沙成塔、聚腋成裘、积少成多，实现质的飞跃。办公室主任必须不断提高敏锐发现问题、辩证思考问题、科学解决问题的能力，要不断强化综合协调能力，文稿起草要有精品意识，努力克服空洞、呆板、冗长的文风，力求思路新、角度新、意境新，增强文稿的政策性、生动性，努力提高办文质量和效率。锻造高尚的人格，具有丰富的知识，掌握高超的协调艺术，这是当好办公室主任的基本要求。
二要强化奉献意识，搞好后勤服务。办公室工作不仅琐碎忙乱，而且处于上下左右的夹缝之中，既有来自上面的批评，又有来自下面的埋怨，众口难调。为此，办公室主任必须从思想上增强甘当后勤部长的服务意识，不计名利、任劳任怨的无私奉献意识和脚踏实地、勤勤恳恳的务实作风。要把握工作的前瞻性，明确该干什么，不该干什么；先干什么，后干什么；要有所为，有所不为；要把握分寸，适时适度。要学会艺术性地传话，注意针对不同的对象和不同的情形采取不同的表达方式，务必客观公正、坚持原则，态度亲切、语气和蔼、语意明确，从而达到协调关系、促进团结，增进合作、化解矛盾、改进工作的目的。
三要加强廉洁自律，树立良好形象。要把“公正办事
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