领导干部对国学的热情因何而来？

今年以来，中组部在部分国家部委中试行干部培训制度改革，改变司局级领导干部培训主要是进中央党校和国家行政学院的现状，由他们自主选择包括北大、清华、人大、北师大等高校在内的数所院校和由这些院校提供的专题讲座，完成40学时～60学时的培训。（《半月谈》2010年第12期，文：国家行政学院社会和文化教研部 程萍）

首次试行“自主选学”的结果既在意料之中，也在意料之外——选择进北大参加培训的人数居首；报名人数居前三位的讲座也来自北大，分别是“周易智慧”、“道家思想与老庄智慧”、“佛教禅宗与人生”；清华大学8个入选讲座中7个分别是：国学概论、道家智慧、儒家文化、古代修身智慧、传统音乐、《大学》《中庸》和国史概要；北师大于丹主讲的“传统文化与治国之道”，初次报名已达155人，而中央党校在准备的36个讲座中，仅有“《红楼梦》与中国文化”达到规定的人数标准。在达到规定人数的42个讲座中，与传统文化相关的占了45%。

选择进北大参加培训的人数最多，应该说是意料之中的事情。然而，国学、宗教等传统文化专题成为领导干部们自主选学的首选内容，也许有些出乎意料。与之形成鲜明对照的是，像心理学、系统科学、环境保护等讲座，无论是从知识更新还是从社会发展等角度都具有十分重要的意义，却由于报名人数不足而不能开课。这一现象，不能不引起我们的思考和重视。

分析领导干部自主选学中的“国学热”，至少有以下几个问题值得思考。

第一，为什么有这么大比例的领导干部选择国学、宗教等传统文化作为学习的内容？

我认为，这主要是因为近几年社会上的“国学热”，传统文化被抬高为解决现代危机的灵丹妙药。因此，许多领导干部希望能从传统文化中汲取营养，寻找解决现实问题的对策与路径。

当今中国，已经无可避免地卷入全球化浪潮，正处在全面发展的关键时期，出现了前所未有的新情况和新问题，无论是党和政府的执政能力，还是领导干部的管理水平与素质，都面临着新的挑战，我们党和政府几十年积累的传统管理经验和思路，已经难以应对现代化进程中纷繁的社会问题，社会矛盾一触即发，潜在的社会风险不断加大。面对新形势和新任务，领导干部们渴望从国学中得到管理社会的经验或启迪，不能不说是一种更加开放的选择。尽管，对于这一任务来说，现代的社会学、管理科学等，也许可以提供更好的参考和营养。

当然，也不排除有人想从国学中悟出权谋之机、为官之道，寻找平步青云的秘笈。一些人对于《周易》如此热衷，是否是为了学点“算卦”的绝招，为自己的仕途卜上一卦，那只有他自己心知肚明，别人难以妄加猜测。