[内容摘要]     中国古代职官管理制度的成功经验有：一、推进官吏选拔制度。中国古代官吏选拔制度主要经历了世卿世禄制、察举制、九品中正制、科举制几个阶段，科举制是中国古代主要的选官制度。二、健全官吏考核、回避制度。三、加强道德教化和廉政建设。四、完善监察制度。这些成功经验在历史上发挥了积极的作用，是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，研究并借鉴这些成功经验对于推进我国人事管理制度走向现代化，建设社会主义*文明具有一定的现实意义。

[关健词]        职官管理制度       成功经验       借鉴                           

官吏的管理与权力的运用相伴而行。因此，治民先治吏成为历代王朝的共同经验。研究并借鉴中国古代职官管理制度的成功经验，对于建设社会主义*文明具有一定的现实意义。中国古代职官管理制度从内容上主要包括官吏的选拔制度、任用制度、培养教育制度、考核与奖惩制度、爵秩禄制度、休假与致仕制度等。笔者认为中国古代职官管理制度的成功之处有以下四个方面。

一、  &n