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又见侯良先生 |
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友条例。是不是可以这样说，博物馆之友的建设是发达国家博物馆事业可持续发展的一剂灵丹妙药。而在我国，由于对博物馆之友的认识不足，博物馆之友队伍的建设一直没有受到重视，再加上起步较晚，发展十分缓慢。原因多种多样，但主要还是思想观念问题，表现有如下几点：没有看到博物馆之友带来的好处；本身工作不多，自己人手都有富裕，要博物馆之友干什么；对博物馆之友设置壁垒，把人家视为外人。
西方博物馆之友的建设经验，是值得我们深思和学习的。但是，我们不可能照抄照搬西方的做法，要探索出一条符合我国博物馆之友的建设发展道路是需要若干年努力的。侯良先生的做法，给了我们很好的启示，我觉得我国的博物馆之友队伍建设有一股力量被忽视了。我国现有博物馆２０００多座，大部分是改革开放以后成立的，当年大小博物馆都在挖人才、抢专家。时至今日，这批专家学者基本上都已退休，或赋闲在家，或在社会上扬名立万，而这是我国博物馆界资源的浪费。如果将这些退休专家学者组织起来，利用他们的社会地位，社会关系和社会影响力，来开展博物馆之友的队伍组建工作，可能要比在职工作人员还方便得多。我认为只要身体跟得上，这批专家学者大部分都乐意做这件工作。
众所周知，目前我国博物馆界又迎来了新的一轮建设高潮，但各种矛盾交织在一起，使博物馆很多工作起步维艰。如果我们的博物馆之友能够真正建立起来，并且发挥作用，博物馆很多困难肯定会迎刃而解，所以，我衷心希望有更多的侯良先生能参与博物馆之友的建设。
（注：侯良先生曾任湖南省博物馆副馆长、湖南省文化厅文物处处长）
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