（二）作风建设方面。一是建立健全各项规章制度。将机关作风建设纳入重要议事日程，通过工作目标百分制考核，从考勤、学习情况、工作任务完成情况、信息报道情况、案件查处情况、廉洁自律情况等方面对工作人员进行全面考核，激发了机关内部管理活力，促进了机关作风的转变；二是先后组织开展了“三走进暨走进社区走进学校走进家庭宣传食品药品法律法规”、“三换位暨与行政相对人换位体验换位思考换位工作”、“关注农民工用药安全，维护农民工健康权益”、“全省率先实行对消费者购买到假药先行退付”等主题活动，通过这些活动，密切了干群关系，进一步增强了干部职工的责任意识、服务意识。

　　（三）能力建设方面。一是拓宽学习层面，夯实能力建设的素质基础。加强政治理论学习，提高政治鉴别力；加强业务知识的学习，提高工作创新力；加强实践知识的学习，提高自身竞争力。二是勇于接受挑战，夯实能力建设的实践基础。利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，进行轮岗交流锻炼。使全局同志能够勇于接受任务，经受锻炼和考验，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高竞争力。

　　（四）廉政建设方面。一是落实党风廉政建设规定，将反腐倡廉各项任务按照班子成员和股室的职责分工进行详细分解；二是坚持用制度管人、管事、管物，积极倡导节约光荣，浪费可耻的良好风气；三是形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的良好局面。

　　所有这些，都凝聚了同志们的心血和汗水，都闪烁着集体的智慧和火花，我们感到十分欣慰和自豪！但在肯定成绩的同时，对照科学发展观的要求，对照新形势的发展变化，对照行政相对人对我们的期盼，对照人民群众对我们给予的厚望，在深入贯彻落实科学发展观方面，我们都还存在这样那样的问题。

　　一、践行科学监管理念方面：在全系统树立和践行科学监管理念方面，没有很好地结合食药监管工作实际，把树立和践行科学监管理念具体化；没有完全做到用科学理论武装头脑，用科学发展观统领指导工作。在主动宣传营造工作环境，借助社会各界的力量来推动食药监管工作的思想有些保守，缺乏强烈的创新进取精神。在营造环境服务发展方面，全系统整体服务意识还比较差。有时，为了片面追求工作成绩，出现了重人海战术轻科技监管、重突击整治轻日常监管、重检查频次轻检查质量、重城镇轻农村、重处罚轻教育、重眼前轻长远等问题。如，没有借助高科技手段进行电子监管，执法成本高执法效率低；忽视了对偏远农村和背街小巷的监管，执法上还存在薄弱环节和盲点；没有找见违法行为发生的根源上，没有用发展的观点和方法去解决问题。这些都是与科学发展观相违背的错误认识和做法，

　　二、履行法定职责方面：药品市场安全方面，非法经营药品、非药品冒充药品、制售假劣药品、虚假食品药品广告等影响食品药品安全的突出问题还没有完

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