评为酒类管理工作先进集体，被省投资促进局评为招商引资先进奖，被市政府评为商务工作先进单位，被县政府评为安全生产先进单位。
二、按照科学发展观的要求，需要解决的突出问题
1、思想不够解放，学习力度不够。
近些年来商务工作虽然取得了不少成绩，但班子成员的思想还不够解放，对我县商务工作的创新发展思路不够明晰，思想上和工作上仍存在着教条主义、经验主义、形式主义的条条框框，工作上创新和突破意识不强，一切工作都照本宣科、言必有据、行必问典。个别成员对科学发展观学习认识还不到位，虽然制定了详细的学习计划，但由于平时工作较忙，学习的时间不能保证，除集中学习外，自学的自觉性不够，学习较肤浅，认为只要抓好工作，学习不学习并不重要，不能坚持，缺少持之以恒的决心。部分干部职工的改革和创新意识不强，商务工作拓展新的领域明显不足，商务经济又好又快发展缺乏新的有力增长点和支撑点。
2、工作缺乏创新，联系服务基层不够。在抓好各项商务工作中，传统的工作方法和模式占主导地位，有等靠思想，一切照章办事，没有文件精神的不做、没有领导发话的事不办，这种缺乏创新的工作思路与科学发展观严重不符合。由于商务系统摊子大、人员多，在许多工作中只重管理，轻视服务，机关工作作风不扎实，主动走下去，下基层、搞调查研究，解决实际问题不多，特别是针对一些热点难点问题，多是绕着走，不够积极主动、大胆，机关存在着人浮于事的现象。机关组织、制度和作风建设有待于进一步加强，特别是干部职工的主动性和创造性不够，机关管理制度等与商务经济的进一步又好又快发展不尽适应等。
3、商务经济发展没有纳入规范化、法制化轨道，商业发展与城市建设不尽适应，商业发展中长期规划至今尚不成熟。
4、市场监管和商务行政执法力度不大，部分加油站（点）消防安全、生猪定点屠宰企业肉食品安全、酒类流通市场等仍然存在隐患。生猪定点屠宰企业设施不尽完善，酒类、肉品市场监管还有差距，在方便和服务人民群众方面存在不足。对进出口企业的服务需要进一步加强，在推进项目、落实项目、组织企业走出国门等方面要继续加大力度。
5、所属企业改革改制进展缓慢，一些职工养老、医疗保险没有解决，给社会带来了不稳定因素。
三、存在不足和问题的原因
对存在的以上问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，我们本着实事求是的态度，着重针对自身存在的主观原因进行了深刻剖析，主要是：
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