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民政局深入学习实践科学发展观领导班子分析检查报告 |
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时间：2009-7-2 20:17:12 来源：不详
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镇的地名设标工作。
五是社会福利服务不断完善。城市社会福利机构设施建设进一步加强，新建了**县社会福利中心，其硬件设施在全省县市级社会福利机构中属
一流水平；全面开展了以“整顿提高、强化管理”为主要内容的农村福利院提升活动。
六是自身建设不断强化。我们积极开展了创建“团结、求真、务实、发展”的文明机关和省级文明单位的活动，开展了“解放思想，加快发展”等的大讨论教育活动及接受人大评议和集中整治经济环境暨文明执法教育活动，加强民政干部队伍的建设。建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，改进民政行风。我局还开展了创建学习型机关的活动；加快了电子政务和信息化建设步伐；加强局机关档案的现代化管理，档案管理工作已晋升省一级。
三、我县民政事业在贯彻落实科学发展观过程中存在的突出问题及原因分析
尽管我县的民政工作在贯彻落实科学发展观方面取得了明显成效，通过开展深入学习实践科学发展观活动又有了新的提高，但用科学发展观的理论标准和实践本质来衡量，还存在着一些差距和不足。我局通过召开征求意见座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱等方式，按照科学发展观的要求，广泛征求各方面的意见，认真梳理归类，查找出了涉及民政“双基”建设、工作作风、执行政策、机关干部队伍建设等四个方面内容共10条意见和建议。
一是民政“双基”（基层队伍、基础设施）建设有待加强。目前，我县乡镇民政工作环境较差，服务设施落后，民政职能不能得到充分发挥，民政服务质量和工作水平难以提高，有些政策落实不是特别到位。局领导班子对基层民政队伍建设情况调研不够，为基层民政干部排忧解难（工作人员少，工作强度大；工作经费少，工作难度大）的呼声不够，还不能引起上级组织的高度重视。
二是开拓创新的意识、创造性工作不够。近年来，我县民政工作虽然呈现出许多“亮点”，但具有创新意识的工作面不大。局领导班子和党员干部在一定程度上存在抢抓机遇、创新发展意识不够强的问题，捕捉新信息、学习新经验、研究新形势、解决新问题的积极性和主动性有待加强，存在一定的观望和畏难思想，局领导班子对一些影响和阻碍民政工作科学发展的突出问题，比较缺乏突破的勇气和胆识。与创新意识不强问题相伴随的是，局领导班子的创新能力也有待加强，包括在业务建设、队伍建设及信息化建设和管理机制建设等方面的工作创新能力有待提高。
三是在执行民政政策、法规方面透明度不高。民政的各项为民工作，无论是解决民生、维护民利，还是落实民权，都须要在相关民政政策、法规的制约和监督下开展。但在实际工作中，还存在执行民政政策、法规不严，办理程序不透明的现象；殡葬上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页 |
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