为了进一步了解大学生村官在农村基层的工作生活情况，年初，丰都县向现已到任的首批60名村官开展了一次专项问卷调查和实地调研，共发放调查问卷60份，回收60份，回收率为100％。结果显示，96%的大学生对当初选择当村官感到满意。
从学历层次来看，丰都县首批大学生村官全部为专科以上毕业生，其中大学本科毕业占95%。从专业领域来看，文史类毕业生占82%,理工类毕业生仅占18%,其中农学占3%，工学占10%、理学占5%。
大学生为什么会选择到农村来当村官呢？调查中发现，约47%的大学生村官来自本县，57%的大学生村官来自农村。他们报名当村官的动机和目的包括：可以走进社会、了解国情占83%；到基层锻炼积累经验占97%；对三农问题有热情占35%；工资水平较高、福利待遇较好占60%；工作不好找，先就业再说占13%。
目前，大学生村官最关注的问题是创业扶持相关政策的落实，这占到调查总人数的71%。大学生村官最忧虑的问题是服务期满后的能否顺利转为公务员，这占到调查总人数的88%。
通过调查问卷和实地调研的情况，我们把大学生村官的积极作用和存在的主要问题归纳为：“四个有利于”、“三个不可低估”、“三个不容乐观”、“三种最大担忧”。
“四个有利于”：一是有利于提高农村基层干部队伍整体素质。无论从文化层次、知识水平和年龄结构，还是从社会责任感、工作责任心等方面看，大学生村官相对于目前农村村级干部而言，都具有一定的先进性和优越性。他们的到来不仅改变了这支队伍的结构，还带来了新的事业观念、新的知识技术、新的工作方式和新的精神面貌，使原村干部们切身感受到什么叫“后生可畏”，他们固有的思想观念、工作方式都受到冲击，工作热情得到激发。从一定意义上讲，大学生村官使农村村级干部队伍整体素质有了明显提高。二是有利于更新农村传统思想观念。尽管大学生村官在能力、经验和方法等方面有不利的因素，但他们整体科学文化素质较高，思想观念先进，法制民主科学意识较强，思路活跃，思维敏捷，视野宽阔，给农村带来很多新鲜的东西，引起农村思想上的碰撞和

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