干部队伍建设成为实现企业生存重任、推动企业科学发展的中坚力量。
二、与科学发展观对照仍需不断提高管理水平、战略高度及自身素质
通过学习实践科学发展观活动,认识到自己在制度建设、队伍建设、危机管理、宏观决策及素质提升上仍存在着一定的差距,现做出如下剖析。
(一)、在经济管理、金融管理方面的知识有所欠缺,对此次金融危机认识不够,没有很好地调整战略、调整方针。
(二)、在降成本、降消耗、降费用及提高加收率与兄弟单位山相比有存在一定的差距,致使同业对标中各项指标不尽人意。
(三)、在制度建设上,没有很好地结合公司实际、结合科学发展观的要求进行设计、制定、落实。
(四)、在有关津阳分厂租赁合同到期、资产员工移交推进工作中不到位,虽然与县政府、二轻局、津旭铁合厂留守处多次沟通,并据理力争,但仍迟迟不能进行。
(五)、在设备管理上,受到资金紧张因素的影响有节约节省的思想,公司所有除尘设备防腐处理没有开展。
(六)、在宏观决策、应对危机方面,仍需要对照科学发展观的要求,进行学习提高。
三、运用科学发展观的理论知识推进各项工作
(一)由于美国、欧洲和日本等主要发达国家和地区经济形势不振,钢铁企业开工率下降,合金社会库存仍很高,需求严重不足。目前,全球锰系市场持续低迷,各用户都在最大程度的降低库存,仅从现货市场购买少量锰铁,而且价格更为便宜。所以我公司近期仍不具备开炉恢复生产的条件,需要继续观注市场形势,等待市场回暖、价格上涨。
(二)、受电炉开工率低及锰矿库存较多及合金厂效益严重下滑的影响,锰矿供应商再次下调价格,42-44%锰矿下调至3.5美元/吨度,下降2美元,但还没有见底。要密切关注市场,抓住原料价较低位、产品价止跌时机,择机适度采购,规避风险。
(三)、尽快开展10#炉炉衬招标工作,早日完成10#炉维修;积极推进除尘系统的防腐处理,完成16500kva高低压补偿装置维修工作。
(四)、进一步落实、推进和深化安全管理工作,在恢复之前认真查找所有生产设备、设施的安全隐患,并积极进行
(五)、对照大能锰业、山阴冶金兄弟单位,出台、制定合理的工艺配比、操作规程、技术参数、考核办法,力争在恢复生产后取得好的生产技术指标,取得同业对标的好成绩。
(六)、加强对在厂人员的安全管理、责任教育、信念教育,完善
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