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在一个文明比较欠发达的地方,或者说是一个法治不健全,社会发展不均衡的弱肉强食的制度下,比如动物世界,一只猴子或猩猩想当头,总得以它的强大打败所有的对手才能当上头领,并且可以拥有它所想拥有的三妻四妾,美食佳味,跟靠用暴力打下江山的封建社会一样,皇帝可以拥有五宫六院,锦衣玉食.然而,现在已经是后现代的工业社会,文明已经在世界的绝大部分地方开花结果.在文明的民主社会, 赢得尊敬并不需要显示你的强大,特别是人与人的关系上面,一个人想赢得别人的尊重,靠的是道德品质,学识,本领,信念,智慧,能力等等,靠的是DO THE RIGHT THING,而不是财富的多少,权力的高低或个体的大小,也就是说精神境界大于物质境界,因为在物质极大丰富的西方社会里,根据马斯若的理论,精神财富,自由是人的需求的最高境界.
我在公司里还是唯一的来者大陆中国的人,以前也来过几个,但要么是想赚大钱,自己做生意去了,要么吃不了苦,受不了累,没多久就离开了,要么英文不够好,无法与人沟通.我是最瘦弱的一个人,但我觉得很多同事很尊敬我,超过一半的人称呼我时,不叫我的名字(我有英文名),而是叫我密斯特陈,而很少听到别人被称呼为密斯特(先生),不是由于我是中国人,而是因为我勤奋工作, 为人正直,乐于助人,懂得礼让,有较多的人生经验,有一点点为人处事的技巧,相对而言,学历较高,能跟所有人沟通,因为澳洲人普遍比较善良,正直,有是非观.当然,并不是说我不会跟别人有冲突,由于工厂地方集中的是澳洲最底层的人员,很多人有骂骂冽冽的习惯,一个澳洲小伙很冲,我大多数时候会礼让他,但有时稍为慢一点,他就会骂人,对他,我也会还口,但我很少开口先说粗话,有一天,我跟他坐在一块吃饭,他跟他太太打电话,情意绵绵(澳洲粗人跟太太打电话,会让人听得骨头酥掉),打完以后,我跟他说,你对你太太那么温柔,为何对你的同事这么粗暴,他说他喜欢,我说这样不对,然后就结束了吃饭,从此以后,他就不再SWEAR(谩骂)了.还有毛利人,对亚洲人都不很友好,因为他们可能也觉得他们受白人歧视,但他们个头比亚洲人大非常多,所以反过来,他们就瞧不起我,有几次,他们聚餐,吃的是他们的食品,每个人交钱,我也都参加了,这样一来,就让他们感觉到我喜欢他们的饮食和文化,就多了交流,他们也就把我当朋友了.本来,工作场所是我们呆的时间最多的地方,来来往往就是这些人,大家不会存在谁拿钱多钱少或谁当先进的问题,多一分相互了解,相互尊重,相互礼让,大家心情就会多一分愉快.
星期四,计算机系统出故障了大半天,使本来就很多的工作量更加多,新招的不少人走了,也有人请了假,没完没了的加班加点,虽然加班费很可观,都是倍半和双倍工资,但人总是人,给再多的钱,也有人不想要,比如上一周,有的人加班达到26小时(我只加了十多小时班),所以,当周四工头要求一些人加班被拒绝时,工头是个楞头青,他就威胁临时工,说若不在这个紧急的时刻加班,替公司分担责任,就不让他们转长工,并且让他们连续上班5个小时,中间没给休息时间(法律规定,连续工作5个小时以上,有20分钟带薪休息和抽烟时间, 楞头青想玩文字游戏,把工作正好安排在5小时,想节省时间),这下,把所有的工人搞火了,经工会代表一发动,大家准备圣诞节前罢工,让做不完的工作彻底瘫痪,假如管理层不采取相应措施的话.这就是民主和自由.没有人可以强迫别人做什么,即使给很多钱. 工人不是奴隶,不仅为了钱,也有尊严,有自由.
民主和自由不仅仅是两个名词,它渗透在生活的方方面面.民主也不仅仅是选举和投票,民主的内涵和外延很广,比没有享受过民主的普通中国人的理解广泛得多.以我在不同工厂工作的经验,民主涵盖了决策科学化,程序明确化,政策透明化,受惠大众化,意见广泛化,管理多样化,言论公开化等等的内容.
以前,我在另一个公司工作,工人大部分是中国和菲律滨新移民,所以经理就能够爱做什么就做什么,他经常开会大发脾气,中国人英语不很好,一个个呆若木鸡,没人敢说[1] [2] 下一页
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