当前，有些地方和有些干部了解情况全靠“听汇报、看报告、翻数据、查简报”，所谓调研就是“坐着车子转，隔着玻璃看”，作决策凭想象，安排工作靠经验，“闭眼睛捉麻雀”。检查工作必定“前呼后拥，层层陪同”。没有求真务实、密切联系群众的工作作风，我们政府部门的决策就是‘盲人摸象’，工作难免‘花拳绣腿’。

　　领导干部能够真正做到听真话、察实情，确实不易。最根本的，还是应当从加强思想教育入手，以健全完善相关法律法规和政策制度为重点，努力营造起良好的环境和氛围。过硬扎实的干部作风，既是一种形象和资源，更是一种生产力和软实力。经常听到这样的感叹：“当领导时总难听到真话，不当领导了听真话就容易得多了。”“谁说真话谁吃亏”、“报喜得喜，报忧得忧”。造成这种现象的原因，一是现行干部考核任用制度还需要完善；二是还与法律法规不够完善，民主机制不够顺畅，监督制约机制不够健全有关。