试论清末官制改革_历史千年

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试论清末官制改革

时间：2007-3-9 16:38:26 来源：不详


	第五、与改革的方式有关。清末官制改革的方式总的来说是单一的。其总的战略方式不是囿于改革客体的要求而改革，又超越改革客体的要求去改革，而始终是被动地进行；其运动方式始终是自上而下；其着力方式仅仅是维新，而非除旧与维新并举、如同梁启超所总结的：“凡改革之事，必除旧与布新，两者之用力相等，然后可有效也，苟不务除旧而言布新，其势必将旧政之积弊，悉移而纳于新政之中，而新政反增其害矣”（《戊戍变法》（中国近代史资料丛刊）第一册273页。)这就告诉我们：改革必须施行多样化的方式。　　总之，清末官制改革是中国历史上离今天最近的一次较大规模的体制改革，蕴藏着许多我们这一代人所需要的琼浆。　　　　【资料来源：《贵州民族学院学报：社科版》1992年第2期】 << 上一页 [11] [12]*

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