汉武帝年少时，曾迫于窦太后的威严而在上林苑狩猎度日。当时他的目标是把每一位御林军都训练成能以一当百的将军。他所采取的方式是让所有的御林军轮流当领导，指挥狩猎，并且每天都将当天的经验和收获与大家分享，以便总结提高。通过这种开放式的学习氛围，使御林军们的能力得到了迅速提升，为后来的对匈奴作战培养了一批优秀的军官。至于霍去病，汉武帝更是对他亲自调教，教他兵法，与他共同研究战事，鼓励他充分发表个人观点和看法，使霍去病迅速地成长起来。

    进行内部人才梯队建设，注重引入外部人才

    在汉武帝对匈奴作战时，令匈奴人最为惊诧的就是汉军的人才辈出。当他们的主要注意力放在李广身上时，卫青给了他们迎头痛击；当他们时刻提防卫青动向时，又被霍去病打得落花流水，此外还有很多小将也都是骁勇善战。这充分反应了汉军良好的人才梯队建设。汉武帝具有明确的人才规划，他在重用卫青时就着手锻炼霍去病，不将鸡蛋放在同一个篮子里，不断更新和提高人才的战略思维和整体素质。同时，汉武帝还注重引进外部人才，启用原匈奴小王赵信，给汉朝骑军带来了先进的战术；启用俘获的大单于的弟弟，将宫廷的御马养得膘肥体壮。

    以业绩为导向，建立有效激励机制