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航院学习总结 |
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时间：2009-9-21 12:07:34 来源：不详
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，领导迟到交50元，职工迟到交20元。
公司车床从瑞士进口，性能先进，可进行高精度加工。使设计软件为UG和Proe。
航院数控专业学生可定期到该公司参观及实习。
黄军总经理从他
的企业角度总结如下几点：
（一）学生就业难，但企业招人也难；
1、学生就业竞争力不强－－没有经验。
2、学生掌握的知识不够－－达不到企业要求。
3、学生对各类企业了解不够－－择业没方向。
4、期望高于企业，高于现状－－不切实际。
5、多数学生，没有脚踏实地做事的精神，总喜欢走捷径，希望轻松快速致富－－没吃苦精神。
（二）高职院校学生进入企业后，企业需要重新从理论知识培训；
1、三角函数
2、制图
3、常用英语（能看懂图纸）
4、测量
5、公差
6、材料
7、办公软件
8、设计软件
9、模具知识
10、工艺编制
11、不同工种设备的认识
（三）毕业生很难快速融入企业；
1、理论知识不够
2、动手能力差
3、对企业设备的认知少
4、对加工艺不了解
5、团队合作精神差
6、纪律性差
7、紧急意识差
8、不能适应公司的管理模式
（四）刚毕业的学生进入企业以后，流失率很大。
1、技能达不到企业要求
2、与他人合作，相处有问题
3、对工资期望过高
4、不能接受待遇与产出的正比关系
5、不能接受批评
6、不能正确对待他人的待遇、机会优于自己
7、不接受岗位或工种，甚至不能接受行业
8、经不住他人诱惑与唆使
（五）校方对学生教育、培训、跟踪
1、基础知识强化
2、专业知识培训
3、动手能力训练
4、先进加工手段、工艺的了解
5、对行业了解、认识
6、就业心态辅导
7、就业后的跟踪
最后黄军总经理总结了企业对毕业生的态度：
1、技能好、心态好－－＞极品，抢着要
2、技能差、心态好－－＞次品，可培养
3、技能好、心态差－－＞毒瘤，立即开除
八、一起学习的各校老师之间也得到了有效地交流，增进了友谊。
九、航院老师们工作十分繁忙，所有老师的敬业精神令人敬佩！
2009年9月13日
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