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浅析国内外职业决策困难实证研究述评 |
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时间：2010-12-23 13:03:42 来源：不详
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决策困难聚类上存在着差异。
也有研究者对职业决策困难者进行了干预研究。Gati等的研究表明计算机辅助职业指导系统能减少个体的职业决策困难，特别是信息缺乏方面的困难。
1.2.2国内的研究
国内有关职业决策困难的研究还比较少。主要集中在问卷的验证和修改上。
刘长江，郝芳，李纤考察了生涯决策困难问卷在我国大学生群体中的适用性。聚类结果表明，生涯决策困难分为三大类，三个不一致信息困难聚成一类，四个缺乏信息困难在一个类别中，缺乏动机困难独自构成一个类别，但犹豫不决和不良信念困难则与缺乏信息困难聚类在一起。 杜睿和龙立荣对CDDQ进行了修改并以大学本科四年级的学生为研究对象进行试用。修改后问卷保留22个项目，包括7类职业决策困难，分别是“犹豫不决”、“缺乏决策过程知识”、“缺乏对职业自我的了解”、“缺乏职业信息”、“不可靠信息”、“内部冲突”“和外部冲突”。
除了对问卷中文版验证和修订的研究，也出现了关于职业决策困难的相关研究。刘长江等研究了大学生职业决策困难及其与效能的关系。结果显示职业决策困难与职业决策效能存在相关。李文道研究了大学生同一性与职业探索、职业决策困难的关系，研究结果表明不同同一性地位类型的大学生在职业决策困难上存在显著差异，同一性地位越高职业决策困难得分越低。
2.现有研究的不足及未来展望
由于职业决策困难在职业心理学中是一个相对较新的概念。国内外对职业决策困难的实证研究还刚刚起步，积累的成果相对较少，因而对职业决策困难的研究还存在许多不足之处。
2.1职业决策困难的维度结构不一致
Gati I8t本人也认为在职业决策困难问卷广泛应用之前，还需要对职业决策困难的维度进一步进行研究。Yahya Hijazi等以以色列和阿拉伯被试的研究表明外部冲突应该归属为缺乏准备而不是错误信息。Primi等的因素分析表明职业决策困难的结构应该是4个维度17方面。
2.2CDDQ的结构维度跨文化检验结果不同。
Mau WC的跨文化研究的结构方程分析表明职业决策困难的分类对美国大学生非常适用，但对台湾学生来说因素模型的适合度较差。刘长江，郝芳，李纤以中国大学生为被试对CDDQ的检验表明聚类结果表明，生涯决策困难分为三大类，三个不一致信息困难聚成一类，四个缺乏信息困难在一个类别中，缺乏动机困难独自构成一个类别，但犹豫不决和不良信念困难则与缺乏信息困难聚类在一起。
2.3研究内容不够深入，缺少相关的因素研究
现有关于职业决策困难的研究被试取样主要来自大学生和中学生，研究内容多为检验量表模型，缺少相关的影响因素的研究。对量表的检验需要更广泛的取样范围，上一页 [1] [2] [3] 下一页
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