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老子智慧与企业管理 |
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时间：2013-12-20 23:39:41 来源：不详
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纸面上的。
国学管理不是封闭的，把西方现代管理成果，跟中国传统文化有一个很好的完美的结合，最后形成一个中西合璧的管理模式。国学管理并不意味着要摒弃西方的管理模式，而是根据中国社会的特点，中国企业的具体情况，将中国传统文化中的积极要素加入到企业管理中去，对西方管理模式实现完善与补充。清代洋务运动[注: 洋务运动，又称自强运动，是指1861年(咸丰十年底开始)至1894年，清朝政府内的洋务派在全国各地掀起的“师夷之长技以制夷”的改良运动。]代表人物之一张之洞[注: 张之洞是清末著名的政治家、军事家和洋务派代表人物。清道光十七年八月初三生于贵州。咸丰二年（1852年）顺天府解元，十八岁中举人，廿六岁中进士。]所言的“中学为体、西学为用”，就是对这两者关系的完美诠释。好的管理模式实质就是“内修中国优秀传统文化之精粹，外兼西方科学管理技术之精华”。
当然，要纠正国学管理的误区:1.国学管理不是排斥西方管理模式，而是西方管理模式的补充和完善；2.国学管理不是对中国传统文化的全盘照搬，而是吸收其中有价值的部分；3.国学管理能打造的是长期竞争力，不要指望短期见效。
综上所述，对于国学在企业界的复兴，一直不乏反对之声，原因其实并不在国学管理本身，而是人们将国学在管理中的作用过分夸大，导致对国学的误读及滥用。在强调硬性管理制度的西方管理模式中加入国学的因素，让管理更具艺术性，才是真正的国学管理之道。
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