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29岁市长风波折射出官本位文化深入骨髓
反过来，政治话题，有时也需要从文化、文学的角度来考察。湖北29岁市长惹争议，就是一个典型案例。29岁当上正处，在当代中国实属正常，本没有希奇的。人们在质疑的背后，流露的是一种强烈的渴望：真的希望看到一位毫无背景、关系，通过个人奋斗，能走上高位的。
这种真诚的渴望，却同样真诚地暴露出了官本位文化，已深入社会骨髓。中国千百年来，官僚体制的权力，都过于强大。因为官僚集团有着自己的利益诉求，必须要经常欺上瞒下，才能保障自己利益的最大化，所以它们本质上是趋于保守的。政治，需要高超的智慧，要善于平衡，然而，往往于人的精神，却是基本为零，尔虞我诈、勾心斗角且不说，单就思想领域来说，它是需要不断重复与复制的，与创新是相悖的。
尽管如此，这并不妨碍无数优秀的年轻人，前赴后继投入到官场之中，并接受熏陶。所以，可怕的并非这位市长年轻，而在于作为年轻干部，本应该给我们的政治体制带去新鲜血液，然而他却已经超前的“老成”、“低调”，完全一位老干部的作派。这对于国家政治文明的发展，实在难说是一件好事。
干部的新老交替，十分正常。何时年轻干部不再受社会的广泛关注甚至质疑，恐怕还得有待整个社会官本位观念的破除。如果不享受特权，只要能为大家服务，做人民的公仆，管他是29岁还是69岁，又有什么好质疑的呢？
官本位的害处还在于以学而优则仕、急功近利的方式，将全社会最优秀的智力资源都吸引去充当技术官僚，继续强化了保守的官僚体制不说，同时也削弱了文化创新的资源。
政治与文化，在很多时候的结合程度，远远超出人的想像。也正是从这层意义上说，当前大力提倡的文化体制改革，有着深远的意义。不仅是释放生产力，也是在解放思想，拓宽文化创新的空间，进而促进政治制度的改革，很是值得关注。
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