北京大学研究生院医学部分院也已经正式通知学生，自2009年9月—2010年8月，符合规定的博士生每生每月补发1000元。2010届毕业生补发至2010年7月截止。补发的钱于2月5日前发到同学们手中。

　　据记者了解，其他部属院校如南开大学、天津大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学、华中师范大学等均已发布正式通知，提高幅度与上述院校大体相当。

博士生待遇事关国家科研创新能力

　　为什么大幅度为博士生“涨钱”?教育部相关负责人表示:博士生在高校科研活动中的地位和作用正在显著增强，并已成为科研创新、社会服务等方面的生力军，取得了一大批令人瞩目的成果。“涨钱”是为进一步推进高等学校研究生培养机制改革，完善博士生奖助制度，不断调动和激发博士研究生的学习主动性和科研创新性。

　　同时，博士生待遇低也是不争的事实，记者从北京多家高校了解到，博士研究生的待遇一般由奖学金(即国家基本补助)、学校补助、导师补助三部分组成。国家基本补助多年来一直停留在每生每月200多元的标准。学校补助部分通常也称为“三助”岗位津贴，是指教学助理、科研助理和管理助理三类岗位，这些岗位通常要竞争上岗，完成工作能领取岗位津贴，数额也各个学校不等，大致在300元—800元的范围内，如果学校不能提供岗位，那么这部分钱就没有了。实际上，许多普通高校普遍存在“三助”岗位不足和津贴较低的状况。导师补助的部分则是由导师自行确定给还是不给，给多少。

　　研究表明，25岁到35岁之间是人创新潜能的高潮期，很多世界级的重大科研发现都是在这个年龄阶段产生的。但对我国博士生来讲，这个阶段也是压力最大的阶段。随着年龄增长，许多博士生都已经成家，但是每个月几百块钱的补助并不能“养家糊口”，只好靠另一半或者父母资助，或者在业余时间打工，从事人文社会科学研究的学生待遇就更低，时间、精力、心理压力使他们不能够集中精神专心学习和科研。博士生待遇低甚至一定程度上成为我国高校高端人才培养和科研创新的一个制约因素。

　　复旦大学校长杨玉良在担任国务院学位办主任时曾指出:补贴太低，对博士生人才培养非常不利。博士生补贴至少应该达到本科毕业生三年后的薪水或硕士毕业生毕业时的薪水水平。

　　与国内不同，国

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