中新网7月9日电 据中国作协官方网站报道，9日，中国作协党组书记、作协副主席李冰在鲁迅文学院第十三届中青年作家高级研讨班在结业式上强调，文学人才是文学生产力，是最可宝贵的第一资源。 
　　在结业式上，李冰讲到，目前，作协正在深入学习全国人才工作会议精神，研究制定与国家中长期人才发展规划纲要相配套的全国文学人才发展中长期规划。他强调，文学人才是文学生产力，是最可宝贵的第一资源。培养高素质文学人才，是作协工作的重中之重。
　　文学人才是文学生产力，是最可宝贵的第一资源
　　李冰讲到，文学人才是文学生产力，是最可宝贵的第一资源。文学事业兴旺繁荣离不开文学人才。与其他行业相比，文学创作带有更明显的个人劳动色彩，优秀的文学人才与优秀的文学作品是互为因果的。从古至今，中国文学人才不胜枚举，名人大家灿若群星。“江山代有才人出，各领风骚数百年”。 
　　李冰说，新中国成立后特别是改革开放以来，中国的优秀文化传统得以传承发扬，文学人才队伍不断发展壮大。从年龄结构看，老中青作家人才济济，比翼齐飞。从民族成分看，一大批汉族作家和一大批少数民族作家共同培育我国文学百花园。从文学门类看，有数量众多的卓有成就的小说家、诗人、报告文学作家、散文 家、剧作家、儿童文学作家以及文学理论家、文学评论家、文学编辑家、文学翻译家等等。另外，还有不计其数的网络作家、文学爱好者，他们构成了雄厚的文学人才基础，是中国文学队伍中不可忽视的、不断成长的力量。
　　培养高素质文学人才，是作协工作的重中之重
　　但是，中国文学人才队伍仍然存在一些问题。李冰指出，中国文学人才队伍的现状还满足不了社会主义文学事业发展的需求，特别是需要更多的各门类的文学领军人物。培养造就与文学事业发展需要相适应的数量充足、门类齐全、结构合理的高素质文学人才，是作协工作的重中之重，是作协义不容辞的历史责任。目前，作协正在深入学习全国人才工作会议精神，研究制定与国家中长期人才发展规划纲要相配套的全国文学人才发展中长期规划。
　　培养文学人才，首先要有正确的人才观
　　具体讲，如何培养文学人才？李冰认为，首先要有正确的人才观，善于发现人才。文学人才是分层次的，鲁、郭、茅、巴、老、曹等文学巨匠是人才，列入国家“四个一批”名单的作家是人才，创作了优秀作品的是人才，具有潜质、崭露头角的也是人才。文学人才不是几个人、几十个人，而是一个具有相当规模的人才群。要树立正 确的人才观念，改进人才评价方式，拓宽人才评价渠道，打破陈规陋习，摒弃论资排辈，当好伯乐，善于识才。作家与其他人一样，都难免有这样那样的缺点毛病不足，不能求全责备，洗垢求瘢，要热心帮助，真心关怀，有容人、容事、容言的雅量。如果要求文学人才十全十美，就永远看不到文学人才。要在全社会营造热爱文学、尊重作家的风气。不尊重作家不只是文学的悲哀，更是社会的羞辱、文明的退步。当然，作家也要用行动赢得尊重，努力做到“德艺双馨”，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想道德修养，铸造高尚的人格情操，培养健康的审美情趣，做一个无愧于“人类灵魂工程师”称号的人。