找准问题、剖析原因、提出解决问题的措施办法，各单位党员干部坚持“自己找、上门求、专家评、敞开征”，多形式、多层面、多渠道征求意见，力求查找问题准、真、实、深、全，为撰写领导班子分析检查报告做好扎实的基础性工作。一是全面解剖“自己找”。在突出“党员领导干部”这个重点的同时，把查摆问题的主体明确为全体党员，对照科学发展观的要求和上级文件精神，深刻进行自我剖析，认真梳理出自身在思想、工作、作风、党性修养等方面存在的问题。二是虚怀若谷“上门求”。县级四套班子通过召开民情恳谈会、企业发展座谈会、项目建设推进会、城镇规划听证会，开诚布公地征求意见；县委定期召开县四套班子联席会议，邀请县党代表、人大代表、政协委员和离退休老干部参加，虚心听取意见建议，深入查找影响和制约全县经济社会发展的重大问题；各窗口服务部门召开由部分人大代表、政协委员、服务对象、行风监督员参加的座谈会，广泛吸纳社会各界意见。三是海纳百川“专家点”。以“坚持改革开放，推进**经济社会追赶型发展”为主题，邀请有关专家对**经济社会追赶发展进行“把脉会诊”，深入查找制约发展的体制机制问题。四是广辟渠道“敞开征”。通过设立征求意见箱、发放征求意见表、开通热线电话、发放《公开信》、举行案例分析等多种形式，向社会各界征求意见建议。
（七）结实实际，撰写报告。县级领导班子和领导干部带头进行对照检查，认真查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，高质量地完成了县四套班子的分析检查报告。各单位结合实际，在开展专题调研和广泛征求意见的基础上，紧紧围绕本单位本部门在贯彻落实科学发展观，增强凝聚力、创新力、执行力等方面进行了深入分析，查找突出问题，紧扣“六要”要求撰写分析检查报告，即：格式要规范、定位要准确、主题要突出、剖析要深刻、措施要可行、立意要高远。
（八）真诚谈心，深刻剖析。为增强专题民主生活会和组织生活会的针对性和实效性。会前，各参学单位广泛开展“零距离交心谈心”活动。一是与党员“零距离”接触。主要是县级党员领导与所分管联系单位“一把手”谈心，检查指导组成员与每个指导单位党组织负责人谈心，各单位“一把手”与班子成员、下属单位主要负责人谈心，基层党支部书记与每名党员谈心、党支部党员之间谈心和党员与群众之间谈心。二是对党员“零距离”帮带。认真落实“三联系两深入”制度，所有县级党员领导、县委指导检查组、各参学单位班子成员深入到联系点、指导单位，与不同层次的党员开展交心谈心活动。同时，县委派出的6个督查组对各层次开展交心谈心活动的情况进行了全面督查，对部分交心谈心走过场、思想工作不到位的党员干部提出了批评，并责令整改。
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页
