（二）坚持群众路线自觉性不强。来到编办工作后，客观上创造了深入职工，联系职工，同职工打成一片的有利条件，但由于日常工作繁多，注重了工作任务的落实。有时想问题、办事情不从职工的利益出发，只想着对上级负责。由于深入职工、深入实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地开展工作。加之职工观念淡薄，在解决职工关心的热点、难点问题上主动精神不强，办法不多，魄力不大。

　　（三）自身素质有差距。当前，政府机构改革、事业单位改革、经济社会全面发展已到关键时刻，面对这种形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、领导能力等方面与所担负的领导责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏超前意识。

　　（四）对加强党风廉政建设重要性的认识不够。自己在党风廉政建设上虽然是常抓常议，但对加强党风廉政建设的认识还不够，还没有把加强党风廉政建设放在党和国家生死存亡的战略性高度来认识。只忙于工作和事务性应酬，对党风廉政建设的有关具体规定，缺乏深入细致的领会。总认为自己是受党教育多年的干部，在自身修养上还是合格的，还是很廉洁的，因此放松了对党风廉政准则的深入学习和对自身的进一步约束。

　　三、今后努力的方向

　　通过近一时期深入学习实践科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识有了新提高；责任意识有了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力做好六个表率：

　　1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全县机构编制工作的大发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应机构改革、社会发展形势的新方法、新举措；要立足县情，科学决策，发挥优势，突出重点，大力推行编制实名制管理；尽快落实全县党政群机关消化超编人员工作；着手制定政府机构改革方案；要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。

　　2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听职工呼声、关心职工疾苦、踏踏实实为职工解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系职工的模范，做廉洁奉公的模范，

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