来不要的现象在自己上表现的比较突出。首先表现在“以干代学”，认为经济工作是硬指标，理论学习是务虚的，只要把经济工作搞上去，学与不学无所谓。其次表现在“功利主义”，临时抱佛脚、急用现学、心浮气躁，以当前工作是否直接有用定取舍，或者断章取义、片面理解、为我所用。再次表现在“形式主义”，把学习作为装点门面，作表面文章。没有把学习同研究解决工作中的实际问题结合起来，学用“两张皮”。还有吃“老本”，自认为凭“老本”完全可以胜任工作，自我满足，放松学习。由于以上种种想法作怪，导致落实科学发展观的行动迟滞，步伐缓慢。
二是缺乏抓工作落实的韧劲。缺乏韧劲是工作作风漂浮的具体表现，自己有时往往对工作研究部署多，督促检查少；用会议落实会议多，深入实际少；抓容易完成的工作多，涉足难点工作的少；提出口号多，落实到实际上的少。如在年终考核和规章制度的落实上，尽管年初制订的考核内容非常具体，规章制度制定的也非常全面，但真正到了落实的时候，反而瞻前顾后，得过且过，使本应发挥作用的激励约束机制未能真正体现其效用。
三是不能严格按照党员干部的标准要求自己。近几年受社会上一些不良倾向的影响，自认为经济发展了，生活条件好了，吃吃喝喝是小节问题，不讲点排场会影响公司形象，只要不装错兜就是好领导，好干部，忘记了“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，导致出现或这或那的问题。
四、落实科学发展观的总体思路和工作方向
科学发展观既是破解“推动和实现可持续的价值增长”的有力思想武器，也是推进保险事业持续发展的现实保证，只有坚持并践行科学发展观，我们的工作才会沿着正确的方向健康发展。针对存在的问题，自己决心对照科学发展观的要求，更加严格地要求自己，把具体措施落实到行动上，以崭新的姿态投身到工作中。总体工作思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届三中全会精神为指导，牢固树立以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，进一步解放思想，更新观念，大力弘扬求真务实的工作作风，努力做到摸实情、出实招、求实效，牢牢抓住“拓展业务，强化管理，诚信服务”三个重点，着力培育“事业为重的奉献精神，艰苦奋斗的创业精神，坚忍不拔的拼搏精神，开拓创新的进取精神，尊重科学的求实精神”，努力打造“一流的服务质量、一流的工作效率、一流的公司信誉”，不断开拓保险服务新领域，促进公司又好又快的发展。
一要率先加强学习，提高自身素质，做与时俱进的表率。进一步增强学习的自觉
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