（三）解决影响科学发展的突出问题有了突破性进展。

　　在分析检查阶段，院党委牢牢抓住解决问题这个根本，坚持边学边改、边查边改，初步解决了一些影响和制约科学发展、群众反映强烈的突出问题。着力解决大家普遍关心的热点难点问题。为加强风险控制，开展案件专项治理“回头看”深度排查活动；为规范分配制度，体现效率与公平，组织修订了百分计奖考核办法；为提高社会认知度和品牌形象，制定了宣传方案，等等。

　　二、今后的目标和任务

　　通过深入学习实践科学发展观，解放思想，我们认识到，医院的发展，要坚持以人为本，以提高竞争力为主导，以高效特色服务为保障，重塑形象，力争实现规模和效益同步跨越式发展，同时使职工工作和生活条件得到进一步改善和提高。为此，我们应从以下几个方面努力。

　　(一)增强班子团结，加强班子建设。在我们党的历史传统中，有一句尽人皆知的话，叫“搞好搞不好，关键在领导”。一个单位如此，连一家过日子也是如此。今后班子在原来的基础上要不断地增强凝聚力和向心力；要把学习实践好科学发展观这一马克思主义理论放在首位，并以此为指导不断提高班子领导医院科学发展的能力和水平。

　　（二）加强党的队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党委、党支部要带头学习、带头实践科学发展观，在落实上级组织部署的各项工作中，冲在前、干在前，保持和发展党的先进性。

　　（三）深入调查研究，牢固树立群众观念。一是从繁杂的事务性工作中解脱出来，经常深入科室了解问题，及时解决问题。二是发挥创新精神，创新工作方法，创新载体，形成自己的特色和风格，搞好调研推进工作，按照正确发展的思路前进。三是创建和谐医院，以人为本，医院本身治病救人为最根本任务，努力提高服务质量，提高医疗技术，改善服务态度，是我们常抓不懈的重要工作，要正确引导，广泛调动职工积极性，让患者满意在医院，让家属放心在医院。

　　（四）把以人为本放在发展的核心地位，以真诚的态度关心职工的工作、思想、生活方面的种种问题，在力所能及的情况下，把解决好这

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