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在省“三支一扶”工作座谈会上的讲话 |
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时间：2009-7-2 20:19:40 来源：不详
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备案。省里将在吸收各地各部门的做法和经验的基础上，研究出台《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间管理办法》；同时为具体贯彻落实“三支一扶”毕业生服务期满后的有关优惠政策做好相关准备。
四、加强领导，注重协调配合，完成好2008年的选招派遣任务
2008年，是我省全面实施“三支一扶”计划的第二年，全省仍将选招3000名高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作，任务明确，也很艰巨。《湖北省2008年度“三支一扶”计划工作要点》已经省领导小组会议讨论通过，即将下发，各地各部门要结合实际认真贯彻落实。从2007年的实施情况看，我们积累了不少经验，也存在一些值得完善和改进的地方。
要完成好2008年度的选招派遣任务，一是要进一步提高对“三支一扶”计划重要性的认识，增强做好工作的责任感和使命感，积极争取党委、政府的重视和支持，创造良好的工作环境。2008年的高校毕业生就业形势依然很严峻。全国将有559万名普通高校毕业生毕业，比2007年增加64万人。我省有30多万毕业生。做好高校毕业生的就业工作，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业一直是党中央、国务院和各级党委、政府高度重视的一项工作。同时，党中央、国务院也高度重视农村人才队伍建设，中央办公厅、国务院办公厅专门出台了《关于加强农村实用人才队伍建设的意见》。深入实施“三支一扶”计划已经列入《湖北省委贯彻落实党的十七大精神的实施意见》，作为重点督办事项。这是我们做好“三支一扶”工作的重要保障。各级“三支一扶”工作领导小组和协调管理办公室要多请示，多汇报，争取领导和支持，创造良好的工作环境。
二是要注重部门间上下间的信息沟通和协调配合，高效有序地完成好2008年的“三支一扶”毕业生选招派遣任务。“三支一扶”计划涉及部门多，层级多，计划和政策在省一级，而落实在基层县乡，关系到农村基层的人才队伍建设，关系到“三支一扶”毕业生在服务期间和服务期满后的切身利益，协调管理的任务相当繁重，做的不好还会带来一些“后遗症”和社会稳定隐患。所以建立一个顺畅、规范、统一的协调管理体制非常重要。各级组织部门要充分履行在人才工作中的牵头抓总的职能，积极发挥人才工作领导小组办公室在“三支一扶”计划中的指导、协调作用，会同人事部门加强政策指导，制定实施方案，抓好督促检查，推进工作落实。人事部门要认真做好“三支一扶”工作协调管理办公室各项具体工作。各级“三支一扶”领导小组及协调管理办公室成员单位及其工作人员，要以高度的政治敏感性和社会责任感，严格按照八部门鄂人〔2006〕16号文件明确的职责和分工，既发挥各部门、各层级的职能和积极性，又保证政策统 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页 |
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