观实用。这些残疾人每月也有30-100元不等的收入，增长了他们的自信心。该中心现已得到了中残联有关领导的肯定。成为全市康复就业工作的一个亮点。
二是建立了下城区残疾人种养业就业扶贫基地。区残联依托浙江华丰集团，在萧山盈丰村建立下城区残疾人种养业就业
扶贫基地。基地为残疾人提供就业、养殖信息、养殖技术培训服务。有13名残疾人参加了首期种养殖技术培训。安排残疾人5人。
三是开发“环保洗车”残疾人就业项目。该项目已培训、12人，2人就业，残疾人月平均收入可达到2000元以上。
四是抓好残疾人技能培训工作。全年先后组织了残疾人计算机基础知识、法律常规知识、盲人按摩、手机维修、种养业技术、环保洗车、精残监护技术培训班7期、参加人员达265人。我们还出台了积极扶持残疾人个体就业政策，全年共有6位残疾人从事个体就业，区残联给予扶持资金共达4万余元。
二、存在的问题与不足。
1.用人单位的基本资料我们掌握不全，特别是用人单位的注册地址、电话与实际经营地址、电话不符，联系不上。造成大量的邮局、快递公司投递的邮件退回。直接影响了征收面；2.残疾人就业保障金已征收多年了，由于长期宣传力度不大、方法不到位，相当一部分用人单位对此不理解、不支持。3.征收工作操作软件不够完善，审核数据有时会产生误差，带来了工作上的难度。
三、二○○五年工作打算
一、结合实际、总结经验。全面贯彻《杭州市残疾人就业保障金征收管理暂行办法》。要加大残保金征收宣传和核定工作力度。与地税紧密合作，扩大征收范围，确保征收残疾人就业保障金公平、公正、不留死角，征收到位。
二、出台《下城区残疾人就业保障金使用管理暂行办法》，规范基金管理、严格执行制度、适当时机要向社会公布我区残保金使用情况、接受监督。
三、完善、拓展残疾人种养业扶贫基地、潮鸣康复就业中心和区扶贫中心建设。在社区建立残疾人手工加工点，在健康路小学建立智障人员培训就业基地，多途径开发残疾人就业项目。
四、按中残联的要求，搞好残疾人失业登记、就业管理试点工作，落实工作人员业务培训和基础调查摸底工作，确保与劳动和社会保障局残疾人就业登记工作衔接有序、正常开展。
五、进一步完善残疾人就业信息网络建设。按市残联的要求，实现联网扩容、提高工作效率，满足残疾人就业需求。
六、突出重点、因地制宜，配合有关部门，着手解决一些残疾人在企业转制过程中的遗留问题，维护残疾人的合法权益。
七、全年安排残疾人就业100人，新增非正规就业40名。征收残疾人就业保障金800万元。完成技能培训10期共200名。
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