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不应只是知识分子和公职人员,而是生活在这片土地上的所有的人群。 事实上,地域文化应能够服务于人群的最末端这一点是在不尽人意的现实基础上提出来的。普通人不能享受文化的原因主要有两个方面,一是文化项目离他们太远,太少;二是文化项目有内容、有形式地接近了大众,但群众不能接受和理解。因此,文化建设的外延不只是建文化场馆、提供文化娱乐,还有大量的文化普及工作要做,要通过对普通人群的教育,改变和塑造他们的文化情怀,使他们具有与相关文化项目呼应的心理基础和理解力。如政府要把生态文化建成品牌,就要先做好民众的生态环境教育、市情教育。这种基础性的工作非常艰苦,见效很慢,但相关工作者要以足够的文化气度,克服着急的心态,坚持做下去,只有这样,才能让每一个阶层的人体会到文化带给他们的身心改变,进而形成一种良性循环。
再次,东营市的地域文化应该为城市的产业转型做精神储备。
东营市是一个以石油的开发而兴起的资源型城市,资源型城市的生命周期一般划分为初创期、成长期、成熟期、衰退期和枯竭期。资源型城市的产业转型是指通过发展接替产业,摆脱对不可再生资源的依赖,由原来以资源产业为主向非资源产业为主转变。胜利油田已探明石油地质储量42.9亿吨,探明天然气地质储量382.4亿立方米,现在国际和国内对能源市场的争夺和关注愈演愈烈,对东营市来说形势一片大好。但是资源型城市的产业转型不能等到资源枯竭了再想出路,而应该在成熟期掌握主动性,未雨绸缪,实现循序渐转。东营市现在应该处在实现循序转型的最佳时期。让人欣慰的是,东营市已经发展了很多的接续产业和替代产业,民营经济发展迅猛,很多企业界精英为整个城市的产业平衡作出了突出贡献。
在循序转型的过程中,地域文化的作用在哪里?文化的主体是人,文化建设表面上是提供了文化娱乐,让人们的生活丰富多彩,但在人的精神层面,主要是引导和塑造人的价值观。具体到东营的情况,在价值观引导上,一是要增强地方和油田的协作,二是培养地方群众和油田职工的创业意识及能力,为产业转型做精神储备。
东营市和我国的大多数资源型城市一样,先建了矿区、油区,后成立地方政府,油田行政机构和地方政府交叉点少,在一定程度上是各自为政。在很长一段时间内,油田职工和地方百姓相互往来不多,甚至有对立情绪。近年,情况有了根本性的改变,大家逐步认识到,矛盾和对立只能阻碍发展,加强合作,共同前进才是城市发展的必由之路。
群众和职工创业意识及能力的培养不是一朝一夕的事情,在平时一些常规的文化活动中要灌输危机意识,让大家即要为眼前着想,又能考虑将来的出路,下一代的出路。如果大多数人都有了居安思危的前瞻性,有了对生活的感悟和思考,那么,这种集合起来的精神力量是不可低估的。再就是要给有创业能力的人提供好的平台,让他们在城市资源丰富的时候就能够成功创业,给大家做一个榜样。这种文化环境的建设没有可以借鉴的范本,只能在文化决策和建设过程中不断加大投入份量,摸着石头过河。人们常说的发展、创业等都是一些非常积极和正面的词语,但具体到人的发展、创业过程,则是充满艰辛甚至是非常痛苦的,所以,在文化引导上要考虑到人们的文化底蕴,审美需求、生活环境等,使文化投入求得更大的产出。
“观乎天文以察时变,观乎人文以化成天下”。文化的终极目的是为了让人活的更好。在东营市的地域文化建设中,要以群众的日常生活为中心,创造适合和影响群众生活的文化形式及传播方式,通过文化的渗透,实现心灵的富足,让老百姓过上赏心悦目的生活。
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