翻遍三国的读者都清楚，在蜀汉阵营里，最有智慧的人物当属诸葛孔明，但是作为领军人物，在招徕人才方面，对人才最有吸引力的人物是谁呢？

笔者以为，在蜀汉阵营里，此项之最，当属汉中王刘备。这并不仅仅是因为刘备身为最高统帅的缘故，事实上，诸葛孔明在蜀汉中后期也相当于蜀汉的最高统帅，但是蜀汉中后期人才却青黄不接。由此可见，他们在相似的领导岗位上，在吸引人才方面，作为大不同。

刘备时期的蜀汉阵营，虽然不能像曹魏阵营那样猛将如云,谋士如林，但起码孔明之外有法正，五虎将之外有魏延黄忠，基本不存在用人的匮乏问题。而诸葛亮时期的蜀汉，已经进入“蜀中无大将廖化做先锋”的人才短档期。



相继治国领军，刘备为何比诸葛亮更能吸引人才？

笔者解析，是对人心的把握能力决定了诸葛亮与刘备的差距。

在使用魏延的问题上，后人已多次议过诸葛亮的不公。从最终魏延的结果看，似乎验证了诸葛亮的先见之明——脑后反骨，此人必反。但是不妨设想，如果按照刘备的重用

魏延之才的思路走，魏延会反吗？怀才不遇是每个人才人心改变的发端

，主帅总像贼一样防着属下，属下的心能不起变吗？诸葛亮在时，魏延是不敢反；而刘备在时，魏延是不愿反。



对人才，刘备看长处、宽容相待，而诸葛亮却不容有短、求全责备，世上人才哪有完人？求全责备的结果，是“没有人才”。

感化人才，令有个性的人才从心里上有归属感，这才是使用人才吸引人才的最高境界！也是刘备高于诸葛亮之处，由是使得前者在识人的眼力与用人的雅量上，远胜后者一筹！

蜀汉之盛，就在刘备诸葛君臣合力，谋取汉中大胜之时，蜀汉之衰，就在刘备白帝城死后。表面上看，蜀汉亡于魏将邓艾的一次偷袭，实际上人才的枯竭才是蜀汉灭亡的根本原因。

诸葛亮故去之后支撑蜀汉军事局面的两位大将，姜维与夏侯霸，竟都来自曹魏阵营。可见诸葛亮在本土培养人才吸引人才方面，是何等的失败！他为蜀汉没有留下足够的伯乐遗产，甚至可以说，在吸引人才上，他是一个不及格的主帅！

群雄逐鹿，三分天下，天下再争，三国归晋。三国末期，其时蜀汉与孙吴均已人才撂荒，唯有晋王司马家族治下的魏国人才济济，“长势喜人”。可见，得人才者得天下，得人才心者才能保证本土立于不败！