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杭师大改革人才评价体系 没职称也能当教授

时间:2012-2-24 10:39:23  来源:不详

本报杭州[注: 杭州市-杭州位于中国东南沿海北部,是浙江省省会,副省级城市,也是长三角第二大经济城市,南翼经济、金融、物流、文化中心。浙江省政治、经济、文化中心,中国东南重要交通枢钮。]2月22日电(特约记者鲍丰彩 记者叶辉)今天下午,8位“不论身份、不论学历、不论职称”的杭州师范大学教师正式受聘为本校教学科研特设岗位特聘教授,其中3位没有教授职称。

 

    2010年7月,在全国人文学科发展普遍面临量化考核困境的大环境下,杭师大出台《人文社会科学振兴计划》,率先提出“有数字论,不惟数字论”的人文社科评价新体系。作为该计划的关键性部分,教学科研特设岗迈出了人才评价制度改革的一大步。

 

    8位特聘教授既有正高教授,也有副教授,还有相当于讲师的没职称人选,各自的教学科研活动也各具特色,集合人文、音乐、美术各学科。

 

    教学特设岗特聘教授黄岳杰,副教授职称,27年来一直从事[注: 中央或地方长官自己任用的僚属,又称“从事员”。《赤壁之战》:“晶其名位,犹不失下曹从事。”-congshi]校园戏剧创作,他任编剧的大学生话剧《西泠守望》获得首届“中国戏剧奖·校园戏剧奖”优秀剧目奖、优秀舞美奖,这是目前唯一由国家设立[注: 出场《水浒传》第二回:

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