强化了教材建设和管理，成立了教材工作委员会，完成200x年自编教材立项51项，进行了优秀教材评选。
第四，启动师资队伍建设“百万元”工程，开创了师资队伍建设的新局面。
投入一百万元资金，采取多种举措，全面加强了师资培训工作，我校师资队伍整体素质和水平有了进一步提高。200x年共派出高级访问学者10人，攻读博士、硕士研究生33人，读硕士研究生班62人，派出进修教师45人，参加岗前培训214人，参加学校骨干教师培训15人，校内举办计算机和外语班培训183人，全年共培训教师728人。
第五，进一步加强了学生素质教育和创新能力的培养。
从课堂教学入手，在教学内容上充分体现素质教育和创新教育。全面推行辅修制，开设辅修专业21个，进行导师制、双学位制、双专业制试点。同时开展了形式多样的第二课堂活动，培养学生创新意识和创新能力。开展了“科技活动月”、学术讲座、小设计、小制作、小发明、小论文制作等活动，提高学生综合素质，增强实践能力。一年来，先后聘请省内外专家学者来我校作学术报告20余次，完成学生科技制作20余项。在美国第十六届大学生数学建模竞赛中，我校的四支学生参赛队全部获三等奖，跨入了国际数学建模竞赛的先进行列。我校还参加了全国高师学生英语技能竞赛，也取得了好成绩。我们还加强了创新教育研究工作，成立了“创新教育研究与实践”领导小组，我校“创新教育研究与实践”项目被中央教育科学研究所列为国家级课题。
第六，很抓考风考纪工作，考风、学风有明显好转。
党委高度重视考风、学风建设，陆续出台和修订了关于加强考试的文件和规定，先后召开三次考风考纪工作会议，实行三级巡考制度，采取教考分离、集中评卷、集中登分、统一公布成绩等办法，严格考试管理，共处理考试违纪学生51人，有力地推动了学风和考风建设，调动了学生的学习积极性，晚自习出勤率达到70%以上，促进了教学质量的提高。题库建设全面启动并初具规模，已购进国家级题库软件416门课程，各学院组题200门课程，目前有14个专业5类科目可以由题库进行不同方式的组题和出题。
第七，加强实习基地和实验室建设，推动了实践教学环节的改善。
为缓解“扩招”后实习基地不足的矛盾，保证实习质量，新建了5家医学类实习基地和3个物业管理专业实习基地。与哈铁中心医院、哈市红十字血站、佳市大众汽车维修中心等三个单位建立了永久的实习合作关系，走访考察了72个实习单位，加强了与实习基地的沟通和联系。
实验室建设有了新进展。建立了光学开放实验室和电子开放实验室两个首批开放实验室；对33个实验室进行了摸底调查，完成了重组后各学院教学实验设备的调整工作，做到帐物相符，帐帐相符，物有人管，物有人用。认真做好实验室设备的采购、供应和维修，全年共完成教学仪器设备1867台件的订购任务，共签订教学仪器采购合同170余份，价值七百六十多万元，维修各种仪器设备736台件，价值220万元。
为提高实践教学环节的质量，首次评选了校内优秀实习实验教师58名，调动了教师的积极性。同时，初步建立了全校实验室和实习工作的基本数据库，为实现实验实习工作管理的科学化、规范化奠定了基础。
第八，研究生工作和学科建设形势喜人。
200x年报考我校研究生343人，考生遍布江苏、宁夏、辽宁、山东等10几个省市，共录取84人，成绩高于往年。毕业硕士研究生34人，有5人考上
博士，新增硕士点6个，获得了“在职人员以研究生毕业同等学力申请硕士学位”授予权，招收100名学员。与大庆油田总医院签署联合培养硕士研究生协议，与黑龙江省医院和齐齐哈尔第一医院达成联合培养硕士学位研究生协议。首次设立研究生导师津贴，并全部发放。加强了重点学科建设，我校有4个学科被确定为省级重点学科。
第九，科研工作迈出了新步伐。
200x年校级科研立项47项，投入经费36万元，省级纵向课题29项，获得经费49.5万元。通过鉴定项目28项，其中达到国际先进水平1项，国内先进水平22项，有59项成果获奖，其中省科技进步奖4项。与大庆和勃利等市县承担设计项目，进行技术转让，合同金额达68.8万元。继续进行高科技区的筹建工作，我校科技园区正式纳入市200x—2005年“十五”科技发展规划。
教学研究和高教研究也取得了新的成果。200x年校级教学研究立项136项，推荐省级立项78项，国家级课题《创新型教学模式与实践》已经开题，进入实质性研究阶段，《黑龙江省新世纪高等教育改革工程》项目立项正在进行。全年共评出校级优秀教学成果奖39项，获省级优秀教学成果奖一、二等奖12项。200x年高教研究进一步深入，在《中国高教研究》、《光明日报》、《教育探索》、《黑龙江高教研究》等报刊发表论文200多篇，上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >>
