这是官场旧人状态。那么官场新人如何呢？

清朝是固化科举制的朝代，官场新人大都出自考场。不能说历朝及第者均无人才，然而道光时期的科举考试几乎是毁人的仕途游戏。

守旧的领导喜欢求全责备，因此，只要八股文作得好，曹振镛就给予优待，至于文章里有没有治国安邦的真知灼见，却忽略不计。如此一来，那些读书人为了中第登科，行文循规蹈矩，毫无个性，所以真正被选中的，往往是些绣花枕头。吹毛求疵的“曹振镛式科考”废掉了大批有才华的读书人，使得入仕官员的素质一代不如一代。

一心当好“校对工”的曹振镛死后，其画像被纳入紫光阁陈列于显赫功臣之列。道光亲笔题词，意即“学习振镛好榜样”。曹振镛死时正值道光中期，此时官场庸才辈出，出现严重人才荒，中国社会进入“日之将夕，悲风骤至”的衰世。

人言曹振镛害了道光，起到了尸位素餐的带头作用，导致官场尽数庸人，岂知哪有领班主宰老板之理？所以是道光埋葬了人才，害了群臣。道光赞曹“克勤克慎”，其实就是“不求有功，但求无过”的别解，透出的是主宰官员命运的皇帝的游戏规则。正是道光以刻薄为能事，抓小放大，才把官场彻底变成了庸人的天地。

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