核心提示：创新的基因早在一个多世纪之前已植下。今天，勃林格殷格翰已经在全球140个子公司拥有了46000名员工。

简介：勃林格殷格翰 (Boehringer-Ingelheim)是一家致力于人类生物制药化学和动物健康产品的医药公司。人类制药部门是该公司最大的部门，约占销售量的95%。这包括了处方药和保健消费品。它是世界上最大的私有制药企业。

本文摘自《解放日报》2013年5月19日第7版  作者：何洛先  原题为：一家小化工厂的127年成长史——看勃林格殷格翰如何成为顶尖医药公司

1885年7月24日，德国殷格翰，一家小型的酒石酸工厂易手。一周后，附近宾根小镇的商业注册文件中，留存了一份记录：“阿尔伯特[注: 简介阿尔伯特Albertus Magnus，约1200～1280 相关资料中世纪德意志经院哲学家、神学家，多明我会修士。]勃林格，化工厂，始于1885年8月1日”。www.lsqN.cn

那一年，24岁的阿尔伯特开始创业。那家小化工厂，就是世界顶尖医药公司勃林格殷格翰的前身。

刚开始，小工厂生产酒石酸。在生产柠檬酸的实验过程中，无意中形成了乳酸，这一现象被阿尔伯特注意到了，于是他开发出能规模化生产的乳酸工艺流程。

工业化生产的乳酸在市场上大获成功，利用乳酸制造的发酵粉也获得了公司第一项专利。

1905年，勃林格殷格翰开始生产吗啡、可待因和可卡因等生物碱制剂，并获利丰厚。七年之后，公司开始生产镇痛药物，这也成为公司的首个制药产品。

早期，公司还生产过含乳酸的软饮料，当时设计的饮料瓶，还保存在公司历史陈列室里。后来，在阿尔伯特主导下，公司完全专注于化工和医药领域，并不断生产出创新产品。

勃林格殷格翰从诞生至今，一直由勃林格的家族成员掌控着。

1893年1月1日，阿尔伯特勃林格的母亲成为有限责任合伙人。1919年，阿尔伯特勃林格的三个子女加入公司。此后，不断有新的家族成员加入。一个世纪之后，2007年，伯天安被任命为股东委员会主席，公司领导权又回到创始人的直系后代手中。

一个创新药物的研发成功，投资巨大，可能费时十数年，控制权不旁落他人之手，对一家制药公司至关重要。

人是创新研发的关键。早在1902年，勃林格殷格翰成立了首个公司健康保险计划。1907年，建立退休员工福利基金。首栋员工公寓，也于1909年完工。1910年，当时公司只有156名员工，就推出了带薪年假制度。1915年，公司为工作20年以上的员工设立了养老基金。1917年，开始为员工提供工作餐。

至今，勃林格殷格翰也是员工流动性最少的医药公司，这也保证了研发的连续性和员工对公司的忠诚度。

大的医药公司，一般都是跨国企业。因为研发和临床试验，需要整合全球资源。而一个

[1] [2] 下一页