三、2010年女职工工作思路。

（一）指导思想是：以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，紧紧围绕企业中心工作，坚持培养“四有”“四自”新女性的宗旨，以“关爱女性、提高素质、活出生命的意义”为工作理念，以深化女职工建功立业和女职工素质提升活动为重点，努力履行好维护女职工合法权益和特殊利益的基本职责，不断完善和创新女职工工作机制和方式，全面提高女职工工作整体水平，更好地团结和带领广大女职工在构建“百亿攀电、和谐攀电”、促进企业科学发展中作出新的贡献。

（二）工作目标是：4“0”目标，即无安全责任事故、无经查属实的服务投诉、无违纪违法、无群体越级上访

（三）工作重点是：

1、扎实开展女职工建功立业和素质提升活动，为发挥女职工聪明才智搭建平台。继续开展女职工工作竞赛（各级女工组织每季要组织一次活动及基础管理，做到2个清楚，即女职工工作生活现状清楚、女职工思想状况清楚）。继续推进巾帼建功示范岗、文明岗评比，树立标杆典范。

2、进一步完善维权工作机制，努力为女职工做好事办实事解难事。认真落实女职工专项集体协议，维护女职工在劳动保护以及“四期”保护、妇女健康检查等方面的合法权益。

3、创新开展女职工特色活动，服务企业服务女职工。认真开展女职工促安全（夏季送清凉、冬季送温暖）、家庭助廉、专特学习讲座、特色文体活动等，增强女职工组织的吸引力和战斗力。

当前，面对金融危机给企业带来的影响，“抓住机遇，变危为机，科学发展”的企业工作总体取向，就是我们女职工工作的基本指向，建设“一强三优”现代供电企业的发展战略定位和培养“四有”、“四自”新时代女性的战略定位，就是我们女职工工作的服务方位。作为女性，我们以其特有的优势在社会上、企业中和家庭里发挥着不可替代的作用。做好女职工工作，我们深感责任光荣

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