2、不断强化内部管理。对内部管理制度进行了充实和完善，建立健全长效监督和管理机制，实现了靠制度管人促事，形成了令行禁止、政令畅通的良好风气。

　　3、大力加强党风廉政建设。坚持将党风廉政建设作为第一保障，严格落实党风廉政建设责任制，在全体领导干部中开展了廉洁自律公开承诺活动，开展革命传统和警示教育，党风廉政建设得到进一步加强。认真执行各项规章制度和议事规则，坚持集体领导，充分发挥党内民主，认真开展批评与自我批评，确保政令畅通；开展好党内民主监督，搞好领导班子的团结，增强领导班子的向心力、凝聚力、战斗力和执行力。同时，努力提高自身的党性修养，坚持个人服从组织，自觉维护局党支部的领导权威。

　　4、进一步优化服务方式和创新意识。强化主动服务意识，建立了跟踪服务联络员制度，对企业落实专人实行跟踪、全过程服务，采取上门服务、跟踪服务、超前服务等措施，积极协助服务对象办理各项手续，行政效率、工作质量和服务水平明显提高。端正工作态度，不等不靠，工作越多越扎实、工作越累越刻苦，全身心地投入到工作中去，在履行岗位职责，做好本职工作的同时，充分发挥自己的智慧和主观能动性，树立开拓创新精神，身体力行，埋头苦干，开创知识产权工作新局面。

　　5、加强干部职工队伍建设。紧扣学习实践活动主题及实践载体，不断丰富活动内容，创新学习教育载体，定期举办党课培训、召开专题民主生活会，组织撰写了读书笔记和心得体会，举办了以“推动知识产权发展、统筹城市建设”为主题的活动，使干部职工队伍的思想政治更牢，工作作风更实，整体素质更高，进一步增强了凝聚力、向心力和战斗力，努力做到善于克服急躁、消极两种情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，把握要点和规律性；善于从全局的高度认识事物；局领导班子以及各处室、党员干部要根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向其他同志学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地开展工作为各项工作的顺利开展提供了坚实保障。

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