型人才：从T型人才进化而来，T型人才是指员工本身知识广博、经验丰富，就像是“T”字上面的那一横；而且又具有另一种独特竞争力、对某项专长特别突出，犹如“T”字下面中的[注: 词语含义 1.指箭射中靶心。《韩非子·用人》：“发矢中的，赏罚当符。”南朝梁刘勰《文心雕龙·议对》：“言中理准，譬射侯中的。]一竖。以往T型人才只要拥有单一专长就可成功，可是，在这个高度竞争的信息时代，只有一种独特竞争力是不够的，这样很快会被别人迎头赶上，因此，必须拥有“两把刷子”，进化到所谓的“π型人才”，培养出除了技术[注: 不论何种文化，技术都是异曲同工的词汇。它可以指物质，如机器、硬件或器皿，但它也可以包含更广的架构，如系统、组织方法和技巧。]专长之外的多项才能，让底下两只脚稳稳站立在职场上。π型人才完全具备复合性、发展性、创新性、竞合性这四个特征，它是21世纪人才的标准。
咆哮体：咆哮体没有固定的格式或内容，就是带许多感叹号的字、词或者句子，一般出现在回帖或者QQ、MSN等网络聊天对话中，使用者激动的时候会觉得1个感叹号不能表达自己的情感，而打出很多感叹号。这种看上去带有很强烈感情色彩的咆哮体引来了粉丝的追捧。咆哮体的粉丝还很注意感叹号的排序，适当的排序可以使咆哮体显得美观，而又能表达自己的情感。
CC族：即“文化创造族（Cultural Creative）”，源自美国社会学者保罗·雷和心理学者谢里·安德[注: 司马德宗-安帝，名司马德宗(公元382～418年)，孝武帝长子。孝武帝死后继位。在位22年，被刘裕买通宦官勒死，终年37岁。]森合著的《CC族：5000万人如何改变世界》一书。与年龄在20—30岁，讲究尽情享受年轻生命与消费欲望，并勇于表现自己的海蒂族不同，CC族这个遍布在25—70岁年龄层的族群追求的是心灵健康和环境永续，希望自我实现又时刻关注社会整体性和谐，并以自身价值特质衍生新的文化生活方式。
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