“好苗子”能否成为创新人才？

　　高策理认为，传统的招博方式仍由笔试“唱主角”，“重成绩轻科研能力”问题突出，难以有效选拔出综合能力较强的博士生。一些学生笔试成绩很好但科研能力并不强，而科研能力强的学生可能由于初试分数低不能进入复试。

　　清华、北大此次招博改革，旨在革除旧弊，选出“好苗子”。进一步完善适应高层次优秀人才特点和规律的选拔机制和模式，提高博士生招生质量。

　　魏志义表示，试行“申请制”可更好地与国际接轨，激发申请者的学术能力和学术潜力；特别是将审核权交给学院，则更能够根据每个学科不同的特点更科学地选拔人才。

　　北京城市学院院长刘林等专家认为，此次招博改革初衷良好，注重考查考生综合素质，为革除旧弊走出了可喜的第一步。不过，将“好苗子”选进来后，能否培养成为创新人才，还要看学校的人文环境，诸如学术氛围、师资水平等。

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