平教授成功秘诀时，他说:“把失败看成常态，把成功当作偶然。”他还说，在攀登庞加莱猜想这一高峰途中，团队经历了无数次失败与失望，有时想到了新的论证思路，却不敢动手去做，因为每次论证可能有百分之七八十的几率是失败的，“常常感到颠覆性的挫败，甚至会怀疑自己的选择”。报道称，屠呦呦带领课题组历经[注: 历经 拼音： 解释： 经历；多次经过：～劫难ㄧ小庙～百余年的风雨剥蚀，已残破不堪。-lijing]5年190多次失败，才提取出抗疟效果100%的青蒿素。屠呦呦获“拉斯克奖”也再次证明，在重大科学发现中“失败是常态”。
科学研究是探索和创造，可以说，失败具有天然合理性。如果怕失败，就只能原地不动。从这个意义上讲，失败自有其价值。每次失败都是在告诉我们“此路不通”，当另觅新途。失败并不可怕，可怕的是一想到可能的失败就轻易放弃。相对于失败次数而言，每次成功也只能算是“偶然得之”。这就要求科研工作者能超越功利，以人生追求、内在情怀、个人兴趣等内在价值为主导，而不是被晋升、待遇、荣誉等外在利益牵着鼻子走。
然而，如今在科研领域中，有几人还能真正“把失败看成常态”?片面追求高成功率，几乎已成当今科研领域一个通病。在科技项目评审中，常常也是“风险，一票否决”。这样的结果便是，科研大多以跟踪发展为主，漠视自主创新。现在考核和评价体系往往以成败论英雄，也逼得不少人低层次重复、干小儿科，以保住自己位置。
因此，“把失败看成常态”，不仅需要科研工作者超越外在利益，更应为科研工作者“耐得住寂寞，经得起失败”提高制度保障。《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》已指明了方向:改进科技评价和奖励方式，完善以创新和质量为导向的科研评价办法，克服考核过度量化倾向，以利于科技人员潜心研究和创新。我们应当在各方面把这些工作切实做实做细，使科研工作者能更加自由地潜心于创造性研究，推动我国科学技术[注: 不论何种文化，技术都是异曲同工的词汇。它可以指物质，如机器、硬件或器皿，但它也可以包含更广的架构，如系统、组织方法和技巧。]研究取得更多突破性进展。
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