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董金裕:叶适思想的主轴…
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祁述裕:文化的价值

时间:2011-10-8 15:43:19  来源:不详
化、娱乐——而不是那些看上去更实在的汽车制造、钢铁、金融服务业——正在迅速成为新的全球经济增长的驱动轮。 ”温家宝总理对此也有精到的阐述,他认为,一个国家,当文化表现出比物质和货币资本更强大的时候,当经济、产业和产品体现出文化品格的时候,这个国家的经济才能进入更高的发展阶段,才能具有可持续发展和持续创造财富的能力。

西方学界有一句名言,叫文化是制度之母,强调文化在经济社会发展中的作用。美国著名学者塞缪尔·亨廷顿在他主编的 《文化的重要作用——价值观如何影响人类进步》一书的前言中叙说了一件事:在20世纪90年代初,一次偶然的机会,他浏览了加纳和韩国在20世纪60年代初的经济统计数据,惊讶地发现两国当时人均国民生产总值[注: 国民生产总值Gross National Product(简称GNP) 是指一个国家(地区)所有常住机构单位在一定时期内(年或季)收入初次分配的最终成果。]大致相等,产业结构也十分相近,两国接受的经济援助水平也差不多相等。但30年后,韩国成为一个经济小巨人,而加纳依然落后。为什么两国有这么大的差距?原因有多种。其中,很重要的原因是韩国人珍视节俭、投资、勤奋、教育、组织和纪律,文化是韩国经济实现腾飞的重要推手。

文化是制度之母还可以引申出这个观点:一种制度机制孤立地看,往往难以评定其优劣。只有把制度或机制放在特定社会的文化背景下考察,才能作出准确的评判。以前,我对“企业员工终身制一定会养懒人,要搞活企业一定要打破铁饭碗”这个看法坚信不疑,但去年考察日本佳能公司后,我开始重新审视这个问题。佳能公司位列世界500强企业多年,实行的却是员工终身制,但铁饭碗并没妨碍企业健康发展。相反,佳能公司员工主人翁意识很强,几乎都是提前上班,推后下班,如果按照中国的标准,个个是模范职工。后来听介绍,不仅佳能公司,日本规模以上的企业员工几乎都是铁饭碗,日本企业工作效率却公认是很高的。这说明,铁饭碗一定阻碍企业发展并不准确,至少不是放之四海而皆准。这其中起关键作用的还是文化理念。

文化发展需转变观念

文化发展繁荣的关键是培育创新文化,培育创新文化需要有怀疑精神。因为,创新就意味着打破成规。打破成规,首先就要从怀疑开始,对习以为常的现象、天经地义的观点都要问一个为什么。

现在,文化建设受到普遍重视,这是好事。说明人民群众温饱问题解决以后,精神需求很旺盛。当前文化建设最紧迫的是什么?我认为,最紧迫的是转变观念。一是应改变厚古薄今的观念。以对当代艺术的评价为例,不少人对当代绘画艺术很排斥,认为没有多少价值。实际上,中国当代绘画艺术是中国当代文化中很有成就的一个门类。中国已经成为世界上第三大艺术品交易市场就证明这一点。不少人对当代艺术不屑一顾,认为传统的写实艺术有价值,中国当代绘画艺术不过是些胡乱涂鸦。这些都是误解。认识当代艺术要从中小学教育开

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