|
|
|
 |
工会宣传工作 |
 |
时间：2009-9-21 12:14:41 来源：不详
|
|
|
推荐为成都市先进单位的候选单位，对受全国表彰的先进个人，推荐为成都市劳动模范。三是明确了各相关成员单位要加强协作、各负其责，推动“创争”活动的开展。
为使广大职工了解和参加“创争”活动，我们在全市职工中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”知识竞赛，许多区（市）县工会和基层工会迅速行动起来，在职工中广泛开展了答题活动。竞赛活动共收回答题卡6万余张，为开展“创争”活动打下良好的基础。我们对“创争”活动在全市开展的情况进行了全面了解，就职工教育经费的提取和使用情况，在攀成钢、自来水公司、市建三公司、715厂、776厂等十个国有企业，在技通电信工程有限公司、兴盛皮革有限公司等六个非公企业进行了问卷调查，为“创争”活动的深入开展提供了有力支持。举办“创争”活动培训班。对什么是学习型组织？其原则和特点是什么？怎样创建学习型组织？带着这些问题，我们分别在市职工大学和省总干校开办了三期“创争”活动培训班。来自区（市）县工会、企事业单位23
0多名工会干部参加了培训，资深教师紧扣实际，内容丰富的授课。受到极大欢迎，取得很好效果。
基层工会在开展“创争”活动的过程中，充分运用各种载体，积极探索新做法，大力开展了形式多样的技术培训、岗位培训、技术练兵、技术创新等等，初步形成了全员学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。为总结经验，推广典型，发挥示范效应。我们在此基础上推出了成飞公司、省信息工程学校、市六医院等五个“创争”活动示范单位，为全市“创争”活动深入开展树立了典型示范作用，带动和激励了更多的单位和个人参与“创争”活动。2005年，召开了全省“创争”活动表彰会，经我们评选推荐，成都飞机工业（集团）有限责任公司被评为省“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动示范单位；成都宁江机床股份有限公司刘雁被评为全省知识型技能型标兵；赵一明、李丽、谢辉、李仁佑、刘永锐等五位同志被评为全省知识型技能型职工。
上一页 [1] [2] [3]
|
|
| |
|
