根据我院制定的护理专业人才培养方案，在学院就业办的正确领导下，我系将结合实际情况及专业特点，落实职责，明确目标，统筹规划，安排好实习工作，同时以市场需求为导向，引导学生就业，强化对毕业生的就业指导和服务，切实做好2009年实习就业工作，具体工作计划如下：
一、实习工作
我系2009年6月份有实习学生共1305人，其中三年制大专护理660人，五年制高职学生645人。实习人数多，工作量非常大。针对实习，主要做好三方面的工作：
1、做好实习前的在校准备工作，强化理论知识学习和实践技能操作。同时注重培养学生的就业能力和综合素质的积累。
2．做好实习前的动员工作，对实习生提出具体的规定与要求，严格遵守实
习操作规程，完成实习工作任务；本期学院就业办在广州联系了一批新的实习基地，医院条件好，就业前景广阔。我们将于学期初做好实习生的思想动员工作，结合其自身的实际情况，选派一批综合素质好的学生赴广州实习。
3、．认真做好实习分配工作，根据实习单位的条件和要求落实好实习生计划与分配名单，选派老师护送学生到实习基地；
4、．组织对实习巡回检查指导工作，与实习基地保持密切联系，及时掌握学生在实习医院的真实情况，发现问题及时处理。完善制度化管理，建立网络实习资源信息共享平台。
5、根据2008新《护士条例》的规定，应届毕业生实习满八个月，凭毕业证即可参加护士执业资格考试，我们将提前做好学生的思想动员工作，并采取措施将实习与考证有机的结合起来。
二、就业工作
（一） 就业形势
2009年护理系共有毕业生1382人，其中三年制大专毕业生735人，五年制高职毕业生418人,三年制中专毕业生229人。毕业生人数之多，外加全球经济危机，使我系今年的就业压力增大，就业形势相比去年更加严峻。为了确保就业工作顺利进行，我系将严格贯彻国家教育部就业工作指导方针，切实落实学生的就业问题。
（二）       工作理念与目标
在新的形式下，我系提出了“一只眼睛盯课堂，一只眼睛盯市场”的招生就业工作理念，努力培养“以技为本，德育为先”符合社会市场需求的全面、高素质大学生，争取2009年就业工作在08年基础上再创新高。
（三）       就业工作思路
1.进一步建立健全我系就业工作队伍，加强对毕业班班主任的管理，充分发挥班主任的主观能动性，充分调动就业主动性，做好宣传工作；
2.按国家教育部要求，将《就业指导课程》纳入必修课程，通过系部老师和班主任对学生上好就业指导课，让学生对自己的未来有明确规划，学会抓住就业机会，培养求职技巧；
3.开辟就业市场，拓宽就业渠道，积极推荐毕业生。利用一切可利用的社会关系，积极主动搜集用人单位需求信息，及时提供给广大毕业生应聘。与此同时，加强与用人单位之间的密切联系与合作，争取形成长效机制；
4.加强就业网络信息建设，充分利用网络阵地，大力宣传毕业生，拓宽就业信息渠道，让用人单位了解我系今年的毕业生，实现信息网络共享，开展网络招聘；
5.组织举办系部小型招聘会，热情接待各用人单位的来人来函，切实落实好毕业生的推优工作；
6、做好毕业生返校后的护士执业资格考证培训工作。学院和系部相当重视首次毕业生离校前考证，我们将选派经验丰富的骨干教师进行为期一个月的集中培训，同时做好毕业生的在校管理工作。
7、指导毕业生办理好就业手续，及时上报就业情况，与毕业生保持密切联系，及时反馈就业情况，出示就业协议书、回函或就业证明，并认真做好毕业生相关资料填写、发放、收集及整理工作，签署毕业生鉴定，做好毕业生就业统计工作与毕业生跟踪调查工作，做好毕业生离校前的思想工作，让学生学有所成，心怀感恩，顺利离校。