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试论企业伦理的必然性及经济意义 |
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时间：2009-10-6 23:28:19 来源：不详
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为是否获得道德支持，企业核心价值观是否与社会价值观相一致。据于此，企业伦理在短短的时间内便得到了迅速发展，由最初的学术界的理论探讨一直延伸到企业的实践当中。据调查，到20世纪90年代中期，在《财富》杂志排名前500家的企业中，就有90％以上的企业有了成文的伦理守则。在美国，约有60％的大企业设有专门的伦理机构负责有关企业伦理的事务，约有30－40％的企业会对员工进行伦理培训。
3 市场与法律的局限性呼唤企业伦理
众所周知，市场经济是法制经济。对于良好的市场秩序来说，法制不失为一种有力的调节力量。然而，市场与法制有其明显的局限性，单一的法制化是不能实现良好的市场秩序的。如法律条文不能穷尽市场中的行为和事件，存在效力的真空地带，单独依靠法治难免“放生”大量的不道德行为，法治仅是达到企业遵循“善”的手段之一种，仅能部分地满足市场对成员行为“善”的要求。而企业伦理作为行为规范较法治有巨大的优越性。因为企业伦理是来自企业内心的道德选择，是内化为企业自我要求的约束力量，因而具有自觉性。企业以主动向“善”自励，就会灵活选择适情适景的行为，“善”是一种原则要求而非条文规定，故而不存在涵盖范围过小的问题。同时，企业伦理是一种内化的自我要求，已经是企业行为动力成分之一，可以始终影响着企业的行为，因而也无所谓存在漏洞和接受与否的问题。可见，企业伦理的作用是巨大的，独具不可比拟的优越性。所以，霍尔斯特，斯特因曼在《企业伦理学基础》一书中指出：“在市场和法律不足以单独规范个体经济活动带来这种导致冲突的副作用的情况下，企业，特别是全球化运作的大型康采恩，其承担的和平解决冲突的责任就增强了。”
二、企业伦理的经济意义
伴随着市场经济的发展而出现的一系列社会问题导致了人们对经济领域道德度的怀疑，人们开始反思“企业经营究竟要不要讲求伦理”，企业对伦理道德的追求会不会影响利润的获取。许多学术研究和企业实践表明，企业伦理在改善企业竞争力、提高经济效益、提升公司形象等方面具有不可替代的作用，企业伦理能够实现企业道德维度与经济维度的双赢。
1 企业伦理是提高企业核心竞争力的关键
核心竞争力从根本上讲是企业自身的组织能力，即对各种内部和外部资源进行整合利用的能力。许多业绩卓越的企业都视合理的企业伦理构造为创造企业活力的秘密武器，合理的企业伦理构造是企业的无形资产，它能极大地激活企业的有形资产，使企业的生产要素得到优化配置，从而创造出可观的经济效益。哈佛商学院的约翰·科特教授和詹姆斯·核斯克特教授在他们合著的《企业文化与经营业绩)一书中，公布了他们从1987－1991年对美国22个行业、72家公司的调查研究成果，结果表明，企业文化对企业的长期经营业绩有着十分重要的影响，并预言在近十年内，企业文化将成为决定企业兴袁的关键因素。美国兰德公司也对世界500强进行了二十年的跟踪调查，在1998年的时候完成了一个调查报告，报告指出，保持百年不衰的企业，郡是紧紧抓住了企业文化、企业核心价值观的三条原则：重视人的价值，重视人才培训，提升人才培训的观念。企业的实际运行告诉我们：从内部来说，企业的核心竞争力来自生产技术的不断革新和应用，新技术的发明和有效运用来自企业的创新能力，企业的创新能力来自具有创新激情的团队，具有创新激情的团队来自鼓励和上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页
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