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上海木业同业公会的近代化 |
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时间：2007-3-10 10:50:30 来源：不详
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已达到较高程度的间接反映。四、对公会各职司的责任范围和任期，会员的资格、权利与义务作了明确的规定，使公会的民主程序更形完善。如总董1人总揽会务，代表该会并议决事件之执行；副董1人协助会务，于总董缺席时代行其职；董事13人，有互选总、副董和被选举权。上述三者都有在董事会议上的提案权和决议权，任期二年，连选只能连任一次；另设会计司（2人）、庶务司（2人）、文牍司（2人）、调查司（4人）、交际司（3人），皆由董事分任各职，分别管理公会的财务、器物与各项工程、文书活动、商情调查、对外交际等（注：参见藏档：《震巽木业公会职员姓名录》，档号S145-1-7-072。）。会员必须为同业之经理或总协理，都有选举和被选举权（但被选举人年龄必须在30岁以上），开全体大会时有提案及议决权；会员应尽维持公会、营业上互相切磋和纠正、相互报告指导关于商业的重要事情、互相协助提倡同业公益事项等义务。另外，所有会员大会或董事会的决议，必须有半数以上会员或董事通过方为有效。五、为维护公会的权威性、代表性和同业之间的团结，章程特列“出会”一章，规定除自愿出会者须声明理由并不退还会费外，凡违犯国法者、不守会章及破坏行规者、侵害同类者、所代表同业倒闭破产者、违反商会法第二章第七条者，经会员2/3以上多数议决，强令其退会，并概不退还会费。据截止1925年底统计，因各种原因（主要为经理或商号变更）而被出会的会员即达38人之多，其中还包括公所创始人之一、曾任协理的魏清记经理魏清涛。（注：藏档：《震巽木业公会前会员一览表》，档号S145-1-7-073。）这种通过惩戒条例来强化公会内部的自律性，保护行业信誉和维持专业代表性的做法，不仅提高了公会的社会地位，而且充分说明该公会在组织形态方面已十分成熟，完全具备了近代专业行会的一般特性。
从震巽木业公会呈送上海特别市商人团体整理委员会的《商人团体登记表》中可看出，至迟在1929年8月前，该会为适应形势要求，对组织形式又进行过新的调整，主要为改董事会制为委员制 << 上一页 [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] ... 下一页 >> |
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