”，谥号“文皇帝”，庙号“太祖”。]继位后（史称“宋文帝[注: 宋文帝刘义隆 (407～453) 南朝宋皇帝。小字车儿。原籍彭城(今江苏徐州)，生于京口。宋武帝刘裕第三子。-songwendi]”），继承了他老子的一套改革，连老百姓欠官府的税租债款什么的也不要了，即免去“通租宿债”，受到老百姓的衷心拥护，因其年号叫元嘉，史称“元嘉之治”。刘义隆当年的工资改革——“按月分俸”，对工薪阶层影响巨大，可以说是中国现代“月薪制”的雏形。据《南史·阮长之传》记载，宋实行“月薪制”的具体实行时间，是元嘉末年（公元450年左右）。

别看这“年薪”与“月薪”仅一字之差，但可以解决好多因薪水发放引发的问题。如果辞职、升迁什么的，用今天的流行语来说，如果跳槽了，这年薪制是个麻烦，员工随意跳槽很可能一年的工资就泡汤了。月薪相对就好办多了，月结月清，清了走人，给劳动者的“跳槽”带来了便利（现在不少工地上更先进，实行“日薪制”，干一天活拿一天的钱，当天结算，这更灵活了）。

为了解决“年薪制”引发的矛盾，各朝代[注: 【中国】 　　朝代：指整个王朝，也朝代讲时：指整个王朝，也指某一个皇帝的一代。 朝代　　　　熟记口令　　(1）　　夏商周秦西东汉　　三国两晋南北朝　　隋唐五代又十国　　辽宋夏金元明清　　(2)　　夏商]也会结合本朝情况，进行适度的工资改革。如在辞职和跳槽的时间上，都会作出明确的规定。在南朝宋政权以前，辞职者结算工资时间一般以“芒种”为标准，即每年的6月6日前后。如果在芒种前辞职，则其一年的工资（俸禄）悉归后任和替岗者。现在流行的最佳辞职时间是年底，穿越一下说，如果放在古代，辞职者就亏大了，白干一年。

到了唐代，则将结算时间提前了约一个月，即每年的5月5日。据唐天宝十五年（公元756年）进士封演的《封氏闻见记》（卷九）所记，凡在每年5月5日以前上岗的，可领全年工资（职田年米），否则便不可以。这样，会算账的，便赶在这日前辞去旧职，去新单位报到。

据此可以看出，古人辞职最划算时间在年中，而不是现在流行的年底。最后提醒一下，辞职也别忘了曾给你开过工资的人！

上一页  [1] [2]